格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第十四章 诸子夺嫡（第2页）

（《春秋公羊传·隐公元年》）

这个继承法则，与现代人的观念有很大的差别。

君主的家族继承，涉及一国之兴衰存亡，可不慎哉！

难道不应该精心挑选最优秀的儿子，作为下一任君主吗？如果嫡长子资质平庸，甚至昏庸残暴，而偏偏老二、老三脑子比较灵光，难道不应该废长立幼吗？

其实，嫡长子继承制，不是某个人想出来的办法，而是在几千年血与火的考验中，以无数血淋淋的教训中总结出来的宝贵经验。

我们不妨假设，如果把《春秋公羊传》那句话反过来——“立嫡以贤，不以长”

，选最优秀的儿子而非长子当继承人，会导致什么后果？

每个儿子都会有机会，他们一定会不遗余力竞争上岗。

竞争的办法，一方面是伪装自己，把自己扮成大贤人；另一方面就是中伤对手，甚至迫害对手。

而现任君主手下的文武大臣，为了风险投资，现在扶植一个太子，将来就可以成为从龙之士，就有拥戴之功，也会分化成好几派，帮助自己看中的皇子，打击其他皇子。

这就是党争。

如果每个君主选继承人都这么搞，后果不堪设想。

所以，大致在西周初年，逐渐确立了嫡长子继承制。

谁能成为下一任继承人，完全看血缘，完全由天定。

具体嫡长子位置上的是哪个具体的人，并不重要。

就算这个嫡长子还没有出生，位置已经给他预留好了。

其他儿子，不要有任何非分之想，生来就是做臣子的命。

所以，嫡长子继承制的最大好处，就是稳定。

任何制度，有优点，一定会有缺点。

追求完美无瑕的制度，那是理想国、乌托邦。

务实的政治家，只会考虑如何在具体的历史条件之下，尽力克服现有制度的缺点，扬其长而避其短。

嫡长子继承制的缺点，就是嫡长子本人的能力问题。

为此，一方面，太子的教育制度是中国古代君主制度的重要一环。

大约自西汉文帝开始，一个太子出生之后，就由一群精心挑选的德才兼备的人物担任他的导师；经过十几年的言传身教，成年之后，再进行行政能力的历练。

一般来讲，等这个太子继承君位，能力不至于太差。

另一方面，中国古代设立了丞相制度。

君主是世袭产生的，标准是血缘；丞相是选举产生的，标准是能力。

中国古代政治文化中，理想的君主应该垂拱而治、清静无为，将朝廷大事托付于丞相。

丞相制度，也是嫡长子继承制的重要救济。

嫡长子继承制，也许不是最合理的继承法，但肯定是最保险的继承法。

这就是中国古人在当时历史条件下的立法智慧。

曹操的嫡长子是谁呢？曹昂。

曹操的第一任正妻是丁夫人，但丁夫人没有小孩。

曹操当时还有个姓刘的妾，曹昂就是这位刘氏所生。

刘氏死得早，曹昂就由丁夫人带大，成了曹操的嫡长子。

曹操很器重曹昂，把他当继承人培养。

第一，曹昂二十岁，曹操就设法使他被推举为孝廉。

曹操本人，就是通过家族运作，二十岁举孝廉起步，一路走到今天。