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一场特别的面试（第2页）

这就是著名的隆中对策。

诸葛亮的对策，准确地分析了当时的天下形势，指明了刘备今后的发展战略，并且突出了重视人才和策略先行的思想，可操作性很强。

能在仓促之间说出这样一番高水平的策论，除了诸葛亮不是一般的人才之外，很重要的一点就是他早已做了充分的准备。

诸葛亮至少是在得知刘备第一次前来拜访自己以后就开始准备的，甚至在他看中刘备的时候就预先策划，为刘备量身定制了这一款发展战略。

凡事未雨绸缪，总会收效显著。

刘备在荆州蛰伏期间，也许自己苦苦思考得出的发展策略，恰好与隆中对相近，此时是不谋而合；也许之前他自己还没有明确的方向，此时却是恍然大悟。

刘备究竟是不谋而合，还是恍然大悟，我们已经无法确定，能确定的是他作为一个识货的老板，非常认同隆中对，连连称善。

因为以当时的局势来看，这是他最好的发展方向。

一些人批评隆中对在日后没有得到很好的执行，不过是诸葛亮书生空谈。

这就实在有点站着说话不腰疼、鸡蛋里头挑骨头了。

计划永远赶不上变化。

这个方略日后能不能实现是另一回事，起码先有一个明确的发展路线，总比盲目乱闯要强得多。

事实上，刘备今后的发展方向就与隆中对大体上相符。

能达到这个程度，已经非常难得。

历史证明，有实力的人容易找工作。

诸葛亮轻松通过了刘备的面试。

刘备也通过了诸葛亮的面试。

在面试中，诸葛亮不仅确定选择刘备作为老板，而且解开了他的疑虑——老板能够三顾茅庐，果真是求贤若渴；能够高度认同我的策略，必然会重视我，重用我。

那么，就此出山吧，去为了我们共同的目标，一起并肩奋斗！

从此，我们是君臣，更是战友！

历史学家马植杰先生在《三国史》中高度评价了刘备三顾茅庐以及日后对待诸葛亮的事迹，认为“像刘备这样虚怀求贤、屈身访贤、慧眼识贤、诚心用贤、临终托贤的一系列行为见识在中国古代封建帝王中是极其难得的，古代的人已经认识到：才智之士几乎到处都有，可是能够识贤用贤的君主累世难见，像刘备这样对待诸葛亮的事，确实应当给予高度的评价”

。

这一年，诸葛亮二十七岁，这是他生命的中点。

此后整整二十七年，诸葛亮都在辅佐刘备（以及刘禅）艰苦创业，直到生命终止的那一刻。

这一年，刘备四十七岁，经过大半辈子的摸爬滚打之后，即将迎来人生的转折点。

风雨过后，才会有彩虹。

在看到彩虹之前，他们还要一起面对一场更为残酷的暴风雨。