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第12章 连锁反应与任务堂的精细化求变（第1页）

器堂飞剑坊的成功，像一块投入宗门这潭深水的巨石，激起的波澜远超林晓月的预期。

《青云周刊》创刊号关于“积分考核”

的专题报道，成了青云宗开宗立派以来最畅销的“出版物”

，没有之一。

拓印符板日夜不停地运转，依旧供不应求。

弟子们争相传阅，议论纷纷。

以往只在私下抱怨的效率低下、分配不公等问题，被赤裸裸地摆上了台面。

器堂孙长老，这个曾经因脾气火爆而被快讯标注为“雷雨”

的人物，一夜之间风评逆转，成了“锐意进取”

、“敢于创新”

的代名词。

连带着，器堂弟子走路都带风，以前是嫌弃炼器又苦又累还容易被骂，现在却成了“先进生产力”

的代表，备受瞩目。

其他各堂各峰坐不住了。

丹霞峰的长老捏着周刊，看着上面飞剑坊提升近一成的良品率，再对比自家炼丹时那依旧看运气、损耗率居高不下的现状，眉头紧锁。

灵兽园的主管看着报道里“任务交付周期明显缩短”

的字眼，再想想自家那些磨磨蹭蹭、照顾灵兽全凭感觉的弟子，唉声叹气。

甚至连传功阁的一些讲师，也开始思考，是否能用某种“积分”

来衡量弟子听课的认真程度和功法掌握进度？

一股名为“效率”

和“量化”

的风潮，开始在青云宗悄然蔓延。

而这场风潮的核心，无疑指向了那个最初提出“积分考核”

、如今却隐于周刊报道之后的杂役弟子——林晓月。

【叮！

宗门管理理念因宿主产生广泛影响与讨论，隐性影响力持续提升。

影响力排行榜解锁进度：45%。

】

林晓月听着系统提示，心情复杂。

她预想到会有效果，但没想到反响如此剧烈。

这让她欣喜，也让她警惕。

木秀于林风必摧之，她现在根基尚浅，全靠墨渊的令牌和器堂成功的案例撑着，必须谨慎行事。

果然，麻烦很快找上门来。

这次来的，不是兴师问罪，而是……求助。

来访者是任务堂的李执事，还有一位面容儒雅、气息更为深沉的中年修士——任务堂的副堂主，赵明远。