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第八部分 怎样找到理想的工作 第二十九章 人生旅途中的重要决定（第2页）

这个新生的职业还远不够完善，甚至还没进入试验阶段，但是它的前景很好。

你怎么才能利用这门新学问呢?你可以在社区里找到这类机构，接受职业测试并获得就业指导。

这些指导仅仅只是建议，你还是要自己做决定。

请记住，那些顾问绝非完美无缺。

他们之间都不一定能取得一致，有时也会犯愚蠢的错误。

比如说，一个职业规划顾问建议我的一个学员当个作家，仅仅是因为她的词汇量很大。

太荒谬了！

事情没那么简单。

好的创作是把你的思想和情感传递给读者，为此，你并不需要大量的词汇，却需要思想、阅历、信念、事例和热情。

该职业顾问建议这个词汇丰富的女孩当作家，他只做到了一件事，那就是，让一个曾经很快乐的速记员变成一个备受打击的准作家。

我想说的是，职业规划专家，即使是我们自己，也并非完全可靠。

你最好多请教几个人，然后运用常识进行解读。

你可能觉得很奇怪，为什么我在一本专门讨论忧虑的书里放进这样的章节？但是，当你明白我们的忧虑、悔恨和挫折大都源自我们讨厌的工作时，你就不觉得奇怪了。

对此，你可以问问你的父亲、邻居或你的老板。

思想界的巨人约翰·斯图亚特·穆勒认为，工人无法适应工作是“社会最大的损失之一”

。

是的，那些憎恨自己日常工作的人也是这个世界上最不快乐的人。

你知道部队里那些“精神崩溃”

的人吗？就是那些没有找到合适位置的人！

我不是在谈论战斗导致的伤亡，而是在说那些在正常服役期间精神崩溃的人。

威廉·曼宁格博士是当代最著名的精神病专家之一，他在战争期间负责陆军的精神病治疗部门。

他说：“我们深刻了解到，人员的挑选和分配极其重要，要因人而异分配合适的岗位……让他们确信自己手头的工作意义重大，这一点相当重要。

如果这个人对工作没有兴趣，那么他就会觉得自己被放错了地方，于是就会觉得自己不被赏识，觉得自己的才能被埋没了，我们总是发现，这样的人如果不是精神病人，也会具有了精神病人的潜质。”

同样的道理，一个人在工业社会中也会这样精神崩溃。

如果他厌恶自己的工作，那么他就可能因此而失常。

就拿菲尔·约翰逊的例子来说吧。

菲尔·约翰逊的父亲拥有一家洗衣店，因此他给了自己的儿子一份工作，希望他能够进入这个行业。

但是菲尔·约翰逊很讨厌洗衣的工作，因此他吊儿郎当，提不起精神，只干那些必须要做的活儿，其他的一点也不管。

有时候他直接玩起了“失踪”

。

他父亲很伤心，认为自己的儿子胸无大志，让他在员工面前颜面丢尽。

有一天，菲尔·约翰逊告诉他的父亲，他想在一家机械厂做技工。

什么？要去做工人？这个老人大为吃惊。

但是菲尔已有了自己的主意。

他穿着油腻的工作服工作，所做的工作要比洗衣店里辛苦多了，工作时间也更长，但是他一边工作，一边愉快地吹起了口哨。

他选修了工程学，学习发动机原理，整天与机器打交道。

1944年，在他去世的时候，他已经是波音飞机公司的总裁，并且研发出“空中堡垒”

轰炸机，帮助部队打赢了战争。

如果当年他留在洗衣店里，那么他父亲死后，他和他的洗衣店又将如何呢？我想，他很可能会毁掉洗衣店的生意——让它支离破碎，分崩离析。