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第93章 一纸密令后方之本（第2页）

现有规模扩大三倍。

建立流水线生产模式，将枪械、火炮的生产分解为不同零件的制造和最终组装。

目标：每月至少生产燧发枪五百支，没良心炮二十门，各式炮弹一千发。”

“二、炼钢厂的建立。

此事为重中之重，由姜瑄亲自督办。

在红石峡附近寻找煤矿和铁矿，建立炼焦炉和高炉。

先从土法炼钢开始，逐步提升技术，目标是能生产出合格的钢材，用于制造炮管和优质铠装。”

“三、火药工坊的颗粒化改造。

全面推广颗粒火药，提升火药威力和稳定性。

同时，成立专门的研发小组，尝试研究威力更强的混合火药配方。”

姜瓖深知，工业，尤其是军事工业，才是他未来对抗后金铁骑和席卷天下流寇的最大依仗。

他的火器优势，必须不断巩固和扩大，形成碾压性的代差。

【军事为盾，百战之师】

“一、新兵训练营。

由老马兼管，制定标准化的新兵训练手册。

所有新兵必须完成为期三个月的基础训练，包括队列、体能、射击、土工作业等。

训练不合格者，不得列入战斗部队。”

“二、建立军功授田制度。

凡选锋营将士，立功者，除赏银外，另按功劳大小，在红石峡控制区内授予田地。

阵亡者，其田地由家人继承，并由公中负责抚养其子女至成年。”

这一条，是他从后世的经验里学来的。

要想让士兵为你卖命，就必须解决他们的后顾之忧，把他们的利益和自己的战车牢牢地捆绑在一起。

授田，就是最好的捆绑方式。

【教育为魂，人才之源】

“一、开办扫盲识字班。

在红石峡内，强制所有适龄儿童及军队士兵分批参加识字班，学习基础的读写和算术。

教材由林婉儿组织编写，内容要实用，摒弃之乎者也。”

“二二、成立军官讲武堂。

从选锋营中挑选识字、有实战经验的优秀老兵作为教官，定期对基层军官进行培训。

培训内容包括识图、战术、后勤管理等。”

“三、筹建工匠学徒学校。

将兵工厂、炼钢厂的老师傅组织起来，招收有天赋的年轻人为学徒，系统传授技艺，为工业发展储备人才。”

他要的，不是一群只知道打仗的莽夫，而是一个能够自我造血、自我升级的庞大战争机器。

而人才，就是这台机器的血液。