格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第58章 灵活用工的陷阱（第1页）

泡脚酒意外走红后，石牛村的山货加工厂迎来了爆发式增长。

菌汤料包、泡脚包、竹笋干、蜂蜜制品……订单像雪片一样飞来。

合作社原来的二十几个工人，三班倒都忙不过来。

“得招人。”

村长老陈在理事会上说，“至少再招三十个。

不然订单交不出去，要赔违约金。”

招人容易，山里最不缺的就是想找活干的人。

但怎么招，成了问题。

小龙提议：“按正规流程来，签劳动合同，交社保。”

老陈却犹豫了：“签合同？那得交五险一金，一个人一个月多出一千多块成本。

咱这小本生意，撑不住啊。”

“不签合同违法。”

小龙说。

“那……那签‘劳务合同’行不行？”

老陈退了一步，“按天算钱，干一天给一天，不交社保，省事。”

小龙皱眉：“劳务合同适用的是临时性、辅助性工作。

咱们这是长期生产岗位，应该签劳动合同。”

会议室里其他理事也议论开了。

赵大叔说：“我觉着老陈说得对。

咱们山里人，以前给谁家干活，都是口头一说，干完给钱。

现在弄那么复杂……”

李老师推了推眼镜：“小龙说得也有道理。

签合同是对工人的保障，万一出事，有依据。”

“能出啥事？”

王寡妇插嘴，“都在村里，低头不见抬头见的。”

刘铁山一首没说话，坐在角落里抽旱烟。

小龙看向父亲：“爸，您怎么看？”

刘铁山吐出一口烟：“先招。

签不签合同，看人。”

“看人？”

“勤快老实的，签。

偷奸耍滑的，不签。”

刘铁山说，“合同是给好人准备的，不是给坏人准备的。”

这话虽然糙，但理事们竟然都点头了。

小龙没办法，只好让步：“那就先招，试用一个月。