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第八章 饭局策略 做个会说话会办事会交际的人 很多事往往会因为一场饭局而改变（第1页）

第八章饭局策略：做个会说话会办事会交际的人很多事往往会因为一场饭局而改变

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在日常生活和工作中我们会发现，很多人都喜欢坐下来谈事情。

人一旦坐下来，身体会有一部分处于放松状态，神经就不会像平常那样绷得紧紧的，一切自然就好谈了。

而坐下来谈的最好方式就是边吃边谈，因为吃饭是一件令人很愉悦的事情，它可以让你的身体和心理都得到一定程度的满足。

在身心得到充分满足的状态下进行谈判，结果可想而知。

但坐下来边吃边谈，也有一定的技巧，不是你坐下来想说什么都可以的。

试想，如果项羽在刘邦刚坐下来就直接切入谈话的主题，恶狠狠地说：“无论怎么样，我都不相信你，吃完这顿饭，我就杀了你！”

那刘邦哪里还敢吃？所以即便是项羽那么强横的一个人，在坐下来边吃边谈时，也是先酒过三巡、菜过五味才慢慢切入正题上来。

其实，每一个久经“饭局”

的人都深知，饭局只是一个搭建交流的平台。

饭局里，觥筹交错之间，不外乎求人办事、升官发财这些事情……但大家都知道，送礼的前提就是请人吃饭。

大家围坐一桌只不过是一个彼此认识的过程。

王丽丽是某公司市场部的普通职员，她就是个深知人情世故的人。

在王丽丽眼里，每天的午餐都能吃出各种道道。

在一家公司，最为紧密相连、环环相扣的两个部门，当属市场部和客户服务部。

但是王丽丽所在的公司，两个部门的同事即便私交再好也不会在一起吃饭。

因为两个部门的领导曾有过不愉快的经历。

一个月前，公司决定从这两个部门挑选一个优秀的员工出国培训，大家都知道，培训完回到公司就有可能成为公司的高管，于是为了博得老板的青睐，大家绞尽了脑汁。

聪明的王丽丽并没有像大多数人一样，在提升业务水平上做文章，依照老板的心思，王丽丽分析出老板需要的是能力，更需要有管理才能的人。

于是她开始了她的“饭局计划”