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拥有使命感那是你不断前行的信仰（第2页）

一个具有使命感的人，必是一个非常勤奋的人。

他永远像是被人催促一样，非常急于完成工作。

他们深深懂得，没有不劳而获的成功，明天的成功全部取决于他们今天所做的一切。

一个卓越的实干家在阐述自己的成功之道时，说：“我的座右铭是‘勤奋地工作，刻苦努力地钻研，比黄金还宝贵’。

我之所以有今天的成就，全在于这几十年中，在工作上遵从‘勤奋’二字。

不急躁，持之以恒地勤奋下去；我就成功了。”

希拉斯·菲尔德是著名企业家和大西洋电缆建设工程的发起人。

正是由于他的勤奋，才获得了今天的成就。

十六岁那年，他离开斯托克布里奇的家到纽约去寻找发财致富的机会。

离开家门时，父亲给了他八美元，这是全家人省吃俭用节省下来的。

到达纽约之后，他去了哥哥大卫·菲尔德的家里。

住在哥哥家的时候，西拉斯·菲尔德很不快乐，从他脸上就能看出来。

后来，西拉斯到斯图尔特的商店工作，那是当时纽约最好的干货店。

第一年，他在那里跑腿，年薪五十美元，必须在早晨六点到七点之间上班。

成为店员后，他要从早上八点干到晚上关门。

“我总是很注意，”

菲尔德先生在自传里写道，“在顾客到达之前一定要赶到店里，在顾客离开之前绝不能提前下班。

我的想法就是要使自己成为一个最好的推销员。

我尽量从各个部门学习一切有价值的东西，我深深地懂得：将来的一切都取决于我今天的努力。”

他经常去商业图书馆泡一个晚上，还参加了每周六晚上举办的一个辩论团体会。

店主斯图尔特的规定是很严格的。

其中一条要求店员在早晨上班时、吃完午餐和晚餐时都要签到。

如果上班迟到、午餐超过一小时或晚餐超过四十五分钟，都要罚款。

菲尔德在考勤上做得无可挑剔，对店里的工作也兢兢业业，他很快就得到了店主的信任。

这样的店员，自然很快就得到了提升。

在一个企业中，员工要想得到提拔和重用，还必须拥有敬业精神。

敬业是一种责任精神的体现，一个对自己工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献。