格格党

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第十章（第6页）

为此，驻春江的指导组更为谨慎小心，再三强调会前准备工作的极端重要性，生怕会中出现纰漏。

省委指导组按例找夏侯平谈了话。

纪委副书记沈崇文年初牵头查处过举报信的事，对夏侯平熟悉且印象良好。

这种例行性谈话程式太过明显，无非先谈常委班子集体表现，再对班子成员逐个解剖分析，然后重点介绍自己的工作业绩、优点缺点。

然而，可别小看这个程式化的交谈，其中却隐藏了很大学问与技巧。

试想，眼前这个沈崇文是什么人？他可是从县委组织部长、县委书记到市纪委书记、市委书记一步步做上来，对于官场以及其中诸类人色皆有不同见识，在他面前品评别人，等于是在解剖自己。

尤其是眼前这种特殊时期，事关你对班子成员和自己的客观评价，说得不到位不深入不准确，或者轻重平衡把握不当，无异于在展示自己思想单薄、察人不准、虚事不周的弱点，容易给对方留下不佳观感，很难说会对仕途产生怎样的影响。

夏侯平丝毫也不敢因为彼此熟悉而放松警觉，依然如履薄冰般努力回答好每一个问题。

对于班子集体，夏侯平倾注了最大的热情，同时又投入了最大的理性，尽可能多地呈现其优点、特长，在注意逻辑性、条理性的同时，不惜使用了大量赞美的语言。

他知道，此时赞美常委班子集体，实际上就是在赞扬汪乾坤、储宇两位主官。

稍后，等到分别评价个人时，对于这两位顶头上司，则应当避免过分肉麻的语言。

至于班子里的其他成员，熟悉的多谈，不熟的少说，唯有方智达这样的竞争对手需要特别对待。

“你对汪乾坤、储宇两人的关系如何评介？有人反映他们有矛盾，甚至很不协调，你怎么看？”

沈崇文突然发问。

夏侯平庆幸早有准备，从容应答道：“我认为他们两人之间的关系很正常，既无超乎常理的矛盾，也不是无原则的你好我好。

至于两个人在某些具体问题上的看法、做法不同，一方面反映了双方性格、个性上的某种差异，体现出各自与众不同的人格魅力与执政风格；另一方面，一个班子里的党政主官，有些不同意见正好可以做到相互警示、砥砺与补充，反而有利于决策的科学化。”

看到沈崇文频频点头，夏侯平知道自己选择的这个角度不错。

他刚才这一番话，固然有某种冠冕堂皇的意思，却也有一定程度是发自肺腑。

平心而论，作为班子中一员，他既不希望两位主官苦争恶斗，最终搞得水火不容的程度。

同时，他也不想看到那种一顺倒、一言堂的局面。

在这两种不正常状态下，都不可能有心情舒畅、顺风顺水的工作环境，于大局、事业固然不利，对班子中的各个成员也不会有好的发展与结局。

总体上看，汪、储两人之间虽说有些矛盾，但还处于可控制可接受的范围。

“你刚才说了方智达同志那么多优点，我还是想再问一句，如果拿他和你比较，你认为主要差异在哪里？”

沈崇文又抛出一个令人棘手的问题。

这个问题有点超出夏侯平意外。

刚才，他在评价班子成员中，除了汪乾坤、储宇两个，着重为方智达说了些好话，尤其对他主管文明城市创建一节，给予了较为客观全面的好评，个别遣词用语甚至不免违心与过分。

他心里清楚，有关他与方智达的竞争关系，沈崇文一定完全心知肚明，而且在与人交谈时想必也特别关注。

自己这个时候说多说少、说重说轻，客观上于对方并不起多大作用。

可通过自己的陈述，通过旁观者沈崇文的耳目，则可以对叙述者有所认识。

“说实话，我倒还真没拿他与自己认真比较过，一时可能说得不那么全面、准确。

不过，我个人认为，方智达同志至少在这样几个方面比我更强一些。

第一，他长期在市级机关工作，对基层的熟悉了解远远超过我，处理实际问题的经验更丰富一些。

第二，他一直在市委核心部门，主要做的是秘书这样的重要参谋、智囊性工作，长期参与领导决策，见识更广，决策能力比我更强。

第三，他为人谦虚、处事灵活，人脉关系比我广，协调能力比我强，这从前一时期文明城市创建中就得到很好的体现与证明。

还有，他从市委秘书长岗位转到政府副市长，角色转换很快，工作上手也迅速，反映了较强的适应能力。

我想，至少在以上这几个方面，他有值得我认真学习的地方。”

夏侯平努力说得全面，语气上也尽量做到真诚、谦虚。