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丘丘人工会（第7页）

这个方案确实诱人。

培训这块呢？我们商会旗下有餐饮、零售、茶馆，需求不一样。

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荧："

标准培训500摩拉，教基础规矩、礼仪、通用技能——擦桌子、拖地、端盘子、听指令。

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"

如果需要定制培训，比如餐饮店教炒菜、零售店教理货、茶馆教泡茶，那是600摩拉。

多的100摩拉是额外培训的成本。

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陈先生沉吟片刻："

150摩拉管理费，工会具体提供什么服务？"

荧竖起三根手指：

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第一，每月上门检查一次，确保丘丘人工作状态正常。

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第二，处理任何劳资纠纷。

丘丘人不听话，我负责调教；商户虐待丘丘人，我直接终止合作。

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第三，协调休假和人员调配。

丘丘人生病了要休假，我帮您临时调配其他丘丘人顶上。

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她靠回椅背："

说白了，您只管用，出了问题全是我的事。

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陈先生看着纸上的数字："

这个成本比人类员工便宜太多了。

而且省心。

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荧心里飞快计算：

培训费：20只×500=10000摩拉

管理费：20只×150月=36000摩拉年

不是所有商户都会选配送套餐，就算一半选：

配送费：10只×150月=18000摩拉年

定制培训：10只×100=1000摩拉

第一年总收入：10000+36000+18000+1000=65000摩拉

扣掉运营成本，保守估计第一年至少能赚5万摩拉！