格格党

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第416章 好时机＆小仙女收割机（第2页）

但陈老板偏不。

找了个空降领导，新浪前副总编辑侯晓强，跨界管理盛大文学。

这老哥主张，將盛大文学定位为“文化產业整合者”

，试图通过版权分销、

线下活动，提升品牌价值。

而吴闻暉团队，深耕网文行业十余年，坚持以內容为核心，主张通过作家激励和ip孵化构建生態。

前世，双方的衝突，正是在盛大文学此次ip0失败后，正式公开化，但还没到撕破脸皮的程度。

直到13年初，盛大文学重启ipo。

吴闻暉团队提出，对点子中文网的独立管理权，並要求获得董事会席位和股权激励，但遭到了侯晓强拒绝。

隨后便发生了，国內网络文学史上，具有里程碑意义的“点子团队出走事件”

。

正常来说，高管辞职，至少也需2~4周审批流程。

但侯晓强担心夜长梦多，接到对方辞呈的第一时间，便通过微博发布公开信，宣称“含泪接受团队离职”

。

吶~

这就叫专业~

而吴闻暉团队离职消息传出后，白度、企鹅、网易、新浪、小米等十余家网际网路大厂，皆向其递出了橄欖枝。

最终，吴闻暉团队选择了財大气粗，且不干预运营的企鹅。

再后来的事儿，大家就都知道了。

900亿港元市值的y文集团横空出世。

说实话，洛川已经眼馋盛大文学很久了。

前世，企鹅泛娱乐战略的核心，便是通过ip，串联文学、影视、动漫、游戏等多个领域，形成“同一ip、多形態开发”

的生態闭环。

y文集团作为全球最大网络文学平台，承担著该战略“核心內容引擎与ip生態基石”

的重任。

而极光同样有著类似的泛娱乐战略。

可惜的是，极光生態內，虽然也有几个网文平台，但始终不温不火。

说不上是“others”

，但也没强到哪儿去。

如今，盛大文学ipo失败，管理层团队矛盾尖锐，正是下手的好时机~

翌日。

赶到公司，日常摸了会儿鱼，打了把l，洛川扫了眼微博。