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第671章 华夏见闻(第4页)

“做音乐跟做电影是一样的,如果不找到自己的文化特色,一味地模仿和讨好,永远只能走在人家后面。”

,!

“说反了吧,应该是做电影跟做音乐是一样的。”

妮可纠错道:“音乐换道在前,电影在后。”

“错了。”

詹妮弗说,“《时空恋旅人》比《群星闪耀时》出现得更早。”

妮可扬了扬眉。

詹妮弗对自己的这部电影早就层层剖析过,此时说起来毫不费力:“《时空恋旅人》展现的家庭观念和爱情观念,跟华夏的儒家文化是不一样的。

比如主角为了让孩子健康成长,就得下定决心和父亲告别,而他最后也的确这么做了。

而在儒家文化里,对长辈的【孝】是最重要的。

再来,男女主角是决定结婚了,然后才去通知父母。

在我们国家的文化里,子女结婚之后组成的新家庭,往往比原先的家庭更重要,所以长辈就算再不喜欢子女的另一半,其实也无权干涉太多。

但是在儒家文化里,如果没有长辈的允许,子女想要结婚就会很困难很困难。

老板把一个外国的故事搬到了华夏,实际上内核依然是地地道道的外国文化内核。

正是因为老板大胆展现了外国的人文特色,不过分讨好华夏观众,最后电影才能成功,票房才会爆发。

噢,当然了,靠谱的监制、导演手法、故事卖点、叙述节奏和演员表演,也是作品成功的原因。”

妮可听明白了。

明白了【火种】的意义,也明白了自己今后在华夏拍电影的话该怎么使力,更明白了韩觉在电话里跟她讲过的一句【最个人的东西,就是最有创造性的东西】。

妮可对自己的华夏之行,多了点把握。

“叮咚。”

外卖到了。

妮可付了现金,捧回一盒披萨。

詹妮弗扯下披萨的一角,一边吃着,一边跟妮可耳提面命,传授一些作为前辈的经验:“贾老板虽然是股东,但实际上是公司的吉祥物,谁都管不了他,他也谁都管不了。

他如果要给你提意见,你一句都不要听,他如果想改你的本子,你不要理他,他如果大吼大叫威胁叫嚣要开除你,你就跟夏监制去说,夏监制会收拾他的。”

“夏监制是公司的三巨头之首,也是我的偶像。

你有什么问题都可以去找她解决,甚至包括一些工作之外的问题。”

“孙导,就是拍《网络谜踪》的那个导演,水平很高,是韩老板的半个老师,你导演方面有问题的话可以请教他。”

“还有……”

“最后,公司里还有一个叫小周的,是韩老板的大徒弟,一直跟在韩老板身边,你应该看到过他。

虽然人看起来脑子不太好使,但是天赋很强,很全面,会编会导会拍会剪,甚至演技也能拿得出手。

孙导说,除了编剧方面,小周在其他方面的才能有超过韩老板的可能。

你们【火苗1期】如果没人能压住他的话,他就是你们这一期领军的了。”

妮可听到最后有些错愕,她实在没想到韩觉身边那个虽然长相可以,但跟贾伦斯嘻嘻哈哈,浑身冒着傻气的助理,竟然还有着这样的本事。

妮可问:“他现在有作品没有?”

“有的。”

詹妮弗回答:“他的短片已经拿去【金牛奖】参赛了。”

妮可瞪圆了眼。

她虽然对【火苗1期】领军不领军的没什么兴趣,但一想到将来要被这样的人代表,妮可顿时战意熊熊燃烧。

妮可问詹妮弗:“什么时候去华夏?”

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