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第119章 自己的元老班底（第2页）

三：改革唐门內部积弊，重塑传承体系。

其中的第一步，已然超额完成！

而第二步，也借著罗天大醮与负责人身份的东风，看到了一个极佳的起点。

林薇相信，只要自己未来能当好这个领头人，在唐门与西南大区真正树立起威信；

切实做到明赏罚、定製度、抓典型、立规矩，获得大多数人的认同；

那么…距离实现復兴的第二步与第三步的目標，想必也指日可待了！

然而，林薇清楚地知道，要实现这些目標绝非易事，起码，单凭她自己一个人的力量，是远远不够的。

她太年轻，才十九岁。

这个年纪本身並非什么原罪，但在注重实力与威望的现实世界，却成为了一道需要她额外跨越的鸿沟。

年轻意味著天然的资歷浅薄，意味著难以轻易贏得他人毫无保留的信赖。

林薇不由得想起昨夜在碧游村，自己临时决定更改计划时，唐莎莎眼中那份毫不掩饰的迟疑与不信任。

当时她的心中確实闪过一丝不悦，但此刻冷静下来换位思考，却也完全能够理解唐莎莎。

换位思考，若她是队员，在信息不明的情况下，面对一个临时更改计划、且一旦失败后果不堪设想的年轻领头人，她也很难做到无条件服从。

这份因年轻而额外增加的“信任成本”

，在她未来整合错综复杂的各大西南异人势力时，恐怕也会呈几何级数增长。

这是一个听起来不显山露水，但实际操作起来却处处掣肘、远比想像中更为棘手的现实障碍。

简而言之

林薇需要培养自己的心腹势力，一批真正属於自己的“元老”

班底！

不仅仅是在哪都通的西南分公司，也包括唐门，她都需要拉拢一批愿意围绕在她身边的人。

这些人必须和她一样，是年轻的新生代。

不能是张旺、唐妙兴那样的宿老，也不能是內门那些早已成名、根基深厚的精锐前辈。

这些前辈们固然经验丰富、威望深重，能得到他们的支持自然是好事。

但同样的，他们的思维模式也已经定型，未必能完全理解林薇想要推行的变革。

最重要的是，过於耀眼的前辈站在身前，也会让她这个年轻的新门长难以真正树立威信。

就比如…昨天林薇在陆南初见到陆玲瓏时的那一幕；

当时，由於唐莎莎明显高於她和陶桃一个级別的顏值与气质，陆玲瓏第一眼便下意识地將她当成了三人中的头儿…

『……

『可恶…以后出门在外，绝对不能让唐莎莎站在我前面！

『不然谁见了，都得先以为她才是老大！

林薇心中泛起一丝小小的嫉妒。

总之，她需要建立的班底，必须確保她自身成为那个无可爭议的核心。

而这支完全属於她的新生力量，才是她未来真正掌控唐门、整合西南的坚实根基！

至於人选嘛……

『嘖，艹了，我在西南和主校区这边也没个熟人，好像也没有人可以给我选啊！