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第1669章 感谢与安排（第1页）

，，，！

都很强，如果我在的话，你们在遇到重大问题的时候，总是会想要来问我。

这不利于发挥你们的真实水平。

我希望你们可以探索出一种办法，不仅是可以完美的取代我，还应该更加超越我。”

“我觉得超越我并不是一件什么难事，你们应该去试一试。”

“其次，腾达集团继续发展总会经历这样一个过程。

这家公司终究是属于腾达集团所有员工甚至是所有用户的！

公司继续发展总要尝试着用一种最恰当的方式，将所有人都纳入到决策系统来，让它沿着一条更正确的方向前进。”

“之前我只是凭借着一次又一次的侥幸，才没有犯下大错，但未来我不敢做出这种保证。

所以需要大家都发挥出自己的智，。

让腾达集团进入一个全新的阶段。”

“当局者迷，旁观者清。

我觉得，如果自己站在旁观者的位置上，可能会更好。”

“最后，我也不希望让自己的身份只剩下了腾达集团总裁这一种，我还希望自己能够拥有更多的身份。”

“我深感自己的能力还是差的太远了，所以我想游历世界，我想有更多的时间做出更加深入的学习和思考，我想让自己继续成长，逐渐成为一个配得上所有人赞誉的人，而这些都需要时间，需要专注度。”

“我不希望腾达集团就是我人生的上限，所以不希望和它永远绑定。”

负责人们面面相觑，裴总说的这番话似乎显得过分谦虚，但也确实有一定的道理。

作为一家公司的总裁，想要让整个公司能够更好的发展，所要付出的实在太多了！

在繁琐的事物中，很多公司的老板都会完全丧失自己的时间和生活。

对于那些将公司和事业视为生命中最重要的一部分的老板们来说，这就是他们想要的生活。

但是如果裴总有更高的追求，认为自己的人生不应该只有腾达集团这一家公司，那么他同样也有选择其他人生的权利。

如果裴总一直被捆在腾达集团，被总裁这个身份束缚住的话，那么他也确实没有更多的时间用来自我提升和自我进步。

所以在裴总眼中，他与腾达集团的暂时分别是为了双方都能够有更好的发展前景。

这时，一直没有说话的朱小策导演举手问道：“可是裴总，如果让所有的负责人共同决策，我们如何确定未来不会出现《你选的未来》游戏中的那种情景呢？”

“没有你在，我怕我们没有办法永远抵制这种诱惑。”

“‘没有私心’这四个字说起来容易，可又有几个人能够做到呢？如果真的在某种极端的情况下，我毫不怀疑，很多负责人会将个人利益或者公司的利益凌驾于普通人的利益之上。”

此言一出，负责人们纷纷附和。

显然他们与裴谦都有同样的担忧，尤其是在《你选的未来》已经挑明了这种风险之后，有越来越多的人认识到这种担忧的必要性。

目前腾达集团还是蓬勃发展的阶段，而负责人们也都没有私心，但是谁也无法确定三年后，五年后，十年后还会不会这样。

有裴总在，自然可以轻而易举地压制住所有人的私心，一旦有苗头出现，就可以采取雷霆手段，防患于未然。

可如果裴总不在公司，整个负责人群体中出现大范围的变质，那又该由谁来力挽狂澜呢？

裴谦笑了笑，说道：“这件事情我也考虑过了。”

“对此我也做出了一些简单的安排。”

“首先我想跟大家简单分享一下我的观念。”

“我认为所谓的首富不应该看拥有了多少财富，而是在于他用这些财富去做了什么事情，拥有财富不等于掌握财富，如果只想着让自己的财富不断增值，那么实际上只不过是金钱的奴隶。”

“如果掌握财富的人可以通过这些财富做更有意义更有价值的事情，那么即使他没有太多的个人资产，但实际上才是真正的财富的主人。”

“首富不应该仅仅有金钱，也应该拥有声望、信任、凝聚力等等无形的力量。

一个人即使物质暂时贫乏，但只要精神是富足的，那么他也可以被称之为首富！

将首富这个概念仅仅局限于人所拥有的财产，通过一个人拥有的金钱去判定一个人是非常狭隘的，这实际上是在将人看成是金钱的奴隶。”

“人也许不能没有金钱，没有物质，但也不能只剩下金钱和物质。