格格党

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第027章 唐氏集团四朵金花中的三朵玫瑰精彩绝伦（第2页）

】

【核心策略：“雪中送炭”

+“恩情绑定”

。

关键在於解决其奶奶的疾病问题，彻底消除其最大心病与財务压力。

】

【彻底攻略奖励（好感度达100）：將彻底扭转该关键人物命运，斩断男主叶辰重要臂助与情感支线，大幅掠夺其气运，並触发专属反派大礼包·財智双全。

】

……

隨著一系列系统提示音响起，唐昊心中大为震惊。

我靠，系统！

？

一个女配，你居然给出如此详尽的攻略？

甚至女配的个人信息资料，远超自己搜寻得来的！

之前女主都没有如此的待遇啊！

难道说，女配都是不值钱的？

所以系统你这么大方和乾脆的给自己送上攻略路线图？

……

在沈瑜之后，是人力资源总监李璟瑶紧隨其后。

一套米白色西装套装，內搭浅蓝色真丝衬衫，简洁利落，却巧妙地用珍珠耳钉和腕錶增添了几分女性的柔美。

一头栗色的大波浪长发披散在肩头，隨著步伐微微晃动，风情却不风骚。

脸庞是略带混血感的立体精致，眼眸明亮，红唇饱满，笑容得体而富有感染力，是那种很容易让人產生亲近感和信任感的长相。

作为hr总监，她情商极高，善於沟通与观察，处事圆融，具备出色的组织协调与人才甄別能力。

外表自信洒脱，內心对自我价值实现有著近乎执著的追求。

【叮……】

【检测攻略目標，书中女配：李璟瑶，26岁。

目前对宿主好感度40（职业钦佩，適度好感）。

主要基於对宿主商业成就、领导能力及公眾形象（慈善家、专情等）的认可与尊敬，属於健康的上下级欣赏范畴。

】

【深度扫描潜在特质与风险】：

【1.核心渴望：对“绝对认可”

与“被极度需要”

有著超乎寻常的深层渴望。

这源於其原著中成长环境中可能存在的“认可缺失”

或“价值证明”

驱动，使其在工作中不仅追求业绩，更渴求来自权威，尤其是如宿主这般顶尖成功者的独一无二的肯定与信赖。