格格党

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第146章 人才市场（第2页）

凯尔从文件上抬起眼睛，“再一次？”

“上一次是aipha—8，那是议会多年前尝试用友好和可控的异常项目组建的机动队。

它们表现相当出色，仅仅六个人的编制，就能解决数个机动队配合才能完成的任务—一辅助它们的人类小队根本插不上手—一面对地区级灾害时的表现更是惊人，只可惜.....

“”

凯尔很容易就能猜到答案：“它们失控了，对吗？”

“身为队长的那个b级异常项目杀光了几乎所有队员，以及数十位前往重新收容它的机动队成员，再次证明了它的危险程度。

队伍因此被解散，计划就此尘封......直到现在。”

“所以现在由我来担任队长，异常可能会因为我身上的效应更信任我，管理局也会放心我来带队。”

隨著分析，凯尔逐渐感受到了这份任命的重量，责任沉甸甸压在肩头，“我们应该排除掉所有非人形的候选。”

“我也是这么想的，但我必须提出一个例外一有一个我最看好的候选人，我会把它放在收尾环节，到时候你一定会懂的。”

“能告诉我是哪个吗？”

凯尔无助地把资料合上，用手指捻过这叠令人绝望的厚纸。

“不行。”

卢克蕾西亚卖起了关子。

不仅如此，她还露出一种自豪的神秘微笑。

凯尔还以为所有高级研究员都是苦大仇深的样子。

这样亲近异常的態度有些不妙，但既然是泥头车一也就是“颱风”

议员选择了她，肯定有其道理。

不是所有人都能制定有效的高级收容措施的。

凯尔嘆息一声，埋头读起资料来。

这就是报应吗？

明明当初他是因为懒得等情报，不想看那么多弯弯绕绕，才会违规操作去清扫异常项目的啊...

两个多小时后，队长凯尔和指挥官卢克蕾西亚抵达第九区的设施159，开始在这座收容了上百个活体项目的拥挤设施里挑选“人”

才，走访一个又一个收容间。

曾为收容主管的卢克蕾西亚为凯尔介绍人选，后者再根据作战经验挑选。

选项很多，但名额很少，alpha—10只会有一个作战小队，除开凯尔最多再挑5

个项目，支援小队则以人类为主，至多挑3个项目做辅助。

“c—7350，能打开空间裂缝取出各样符合需求的物品，一直非常配合收容工作，还有个英雄梦。

他主动提出想要帮助管理局，才被调过来等面试。”

“对人类忠诚是好事，但他的能力不够稳定，面对锁著的门拿出钥匙是很有用，但在行动中就有点多余，不一定派得上用场，我需要更关键的辅助异常。”

“c—2527，常態化身体自燃，能控制身上的火焰，但偶尔会情绪失””