格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第95章 被举报的恶意涨薪（第1页）

2018年10月，深秋。

汉东省，京州新区。

此时距离“特斯联超级工厂”

签约已经过去了三个月。

在“汉东速度”

的加持下，那片曾经的荒地已经竖起了巨大的钢结构厂房。

然而，比工地上更火热的，是京州的人才市场。

特斯联的人力资源部刚刚发布了第一批普工招聘公告。

公告很简单，没有画大饼，只有几行冷冰冰却极具诱惑力的数字：

“一线操作工，底薪5000元月。

入职即缴纳五险一金（公积金按最高比例12%缴纳），提供免费高標准自助餐，全员授予公司股票（rsu）。”

这个数字意味著什么？

在2018年的汉东省，普通製造业工人的底薪普遍还在2200元至2800元之间徘徊。

大部分工厂不仅没有公积金，甚至连社保都是按最低档“意思一下”

，加班更是常態化的无偿或低偿。

特斯联的这个待遇，对於工人们来说，是改变命运的机会；而对於周边的本土製造企业老板来说，则是一场灭顶之灾。

……

招聘现场，京州体育馆。

队伍排了两公里长。

这里不光有刚毕业的职校学生，更多的是穿著其他工厂制服、偷偷请假跑出来的熟练工。

“哎，听说了吗？那边食堂顿顿有牛肉，加班费按分钟算！”

“真的假的？我那厂长扣得要死，迟到一分钟罚五十。”

“管他呢，衝著这就公积金也得去啊！”

工人们眼里的光，让无数窥探的私企老板感到了深深的寒意。

……

三天后，省政府办公大楼，第一会议室。

上午十点，一场由省工信厅牵头组织的“全省汽车零部件及机械製造行业发展座谈会”

正在进行。

说是座谈会，气氛却比追悼会还压抑，又比菜市场还嘈杂。

会议室里烟雾繚绕，坐著二十几位汉东省製造业的民营企业家代表。

他们个个愁眉苦脸，有的甚至拍著桌子在发牢骚。