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第126章 防止土地兼併计划（第2页）

元若傅心里阵阵哀嘆，岔开了话题，“不知大人传唤小人过来，有何事要吩咐小人？”

“小人定当全力以赴，不负大人所託！”

见他如此郑重表態，梅呈安不由哑然失笑，“倒也用不著如此郑重！”

“只是有件事儿交给你正合適！”

说著。

梅呈安把吹乾墨的纸张，全部整理好递给了元若傅。

“这是我刚整理出来的，你帮忙看看可有漏洞？”

“大人博学，小人哪里能……”

元若傅急忙摆手，唯唯诺诺的模样，没有半点元梦妍口中，不满粮商压榨村民，带头不卖粮食的秀才影子。

看他这副模样，梅呈安心中嘆息。

上辈子他就见过许多意气风发的学生，在踏入社会后几年再见，说话没了稜角，动作形態神情，通通都变得圆滑……

方方正正，有稜有角的人，被现实毒打磨平了稜角。

很现实……

但却很可悲！

没有性格的天才还是天才吗？

没有稜角的人才，不能坚持底线的人才，还真的是人才吗？

天才没了性格变得平庸，人才没了稜角，不再坚持底线，怀才不遇，壮志难酬，因此彻底泯然於眾，彻底沦为平庸……

“帮忙看看！

我又不会怪罪於你！”

“別的地方我不清楚，在我手底下干活，不用担心得罪人，只需要施展才华就好！”

“其他的事情不用管，得罪人我扛著，谁找麻烦我顶著！”

梅呈安言语间霸气尽显，说的话也不只是隨便说说忽悠人，画大饼……

做官不是打打杀杀，也不只有人情世故，还得会带团队。

像诸葛亮那样事必躬亲，不仅仅会遏制年轻人成长，还会妨碍手下人施展才华。

最后结果就是不会带团队，干活乾的累死自己！

所以带团队很重要，把合適的人，安放在合適的位置。

自己把握决策，剩下的留给下属发挥。

时不时提供情绪价值，画画大饼，兑现一些画过的饼，调动下属积极性。

时刻准备好给下属擦屁股。

顶住所有压力，处理突发事件，给下属撑腰护犊子……

最后你会发现，下属对你非常拥戴，项目事半功倍，自己还得到了成绩。

同时还培养出了不少门生故吏，优秀员工……

元若傅看了片刻，当即抬头看向梅呈安，“大人，不打算把田地都分给灾民？”