格格党

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第49章 三重人才（第2页）

可在移动网际网路时代，人人一部智慧型手机，都是信息的製造者和传播者。

在网络上面，各家名酒厂的酿造工艺全部都有。

茅台用小姑娘进行脚踩曲的事情，更是人尽皆知。

“现在新厂长来了，半年都放不到就往外卖了。

钱倒是赚到了，可酒却是差了。”

陈元庆不由的挑了挑，这般看来，是因为经济利益的缘故啊！

片面的追求短期经济效益而忽视长远。

可酒厂是国家的，又不是自己的。

赶紧做出成绩来，还升职加薪才是正事。

陈元庆：“对於白酒的勾兑，二位懂吗？”

“我们倒是知道，但是不太擅长。”

“你们有认识擅长的人吗，说句实在话，我们厂里面还缺一位能够挑起大梁的调酒师。”

陈元庆会喝酒，可对於酒好不好的判断，属於比较简单的。

不上头，不辣口，喝著安逸。

他这种就属於入门级酒友都算不上。

喝酒更多的就只是因为应酬的需要，而並不是真正的好（喜好）酒。

现在的情况就很简单明了，陈元庆能酿出酒来，但想要让他搞出富含酒香，抿一口甜而不腻，舌头两侧感觉微酸，舌根感到苦涩，唇齿间香气四溢，过喉时感到圆润，下咽后，热流倾泻全身，带来一股回甘，並且喝完后不口渴、不上头的好酒来，就真的难为他了。

自己搞不出来，那就请人来。

陈元庆自认为自己的优势不在於作为“匠人”

，將一件事情做到极致。

没有这个能力，也没有这个耐心。

他需要別人来帮著自己达成目標。

所以重视人才、尊重人才、重用人才就是陈元庆应该做的事情。

想要让人给自己“卖命”

……

这样子说有点不好听，太封建主义了。

是我和大家一起朝著共同的目標前进，凝聚共识，共同奋斗。

普通员工想要拿工资养活家人，中层员工想要过上更好日子，高层员工想要成就一番事业。

反正，处於不同阶段的人，追求有著些不同。

那么就满足大家。

满足了，自然就能爆发出强大的战斗力。

终究落在名利二字上！

李永健：“倒是有。

叫刘保和，以前和我们一个厂的，也是提前退休的，以前我们酒厂的酒，都是他勾兑的。”

陈元庆若有所思了一下：“李师傅，能不能麻烦你给捎个信，也请他过来。

待遇什么的，都是好说。”