格格党

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第29章 企业管理（第1页）

林墨那番关於“未来格局”

的即兴发言，虽然用词戏謔，但內核却让不少在场的商界老狐狸们心中一动。

这个刚回归的林家少爷，似乎並不像表面看起来那么简单。

宴会的气氛变得更加微妙，好奇和探究的目光更多了。

林墨本人却好像完全没意识到自己扔下了一颗小石子，又恢復了那副吊儿郎当的样子，端著一碟小蛋糕，在人群里晃悠，眼睛依旧不安分地四处扫描，重点关照各位衣著华丽的女士。

这时，一位头髮梳得一丝不苟、戴著金丝眼镜、气质沉稳的中年男子端著酒杯走了过来。

他是“启明资本”

的董事长赵启明，林氏集团重要的合作伙伴之一，也是商界以严谨和犀利著称的人物。

“林墨世侄，你好。”

赵启明笑容温和，但眼神带著审视，“刚才听你一番话，很有见地啊。

年轻人思维活跃，果然不一样。”

林墨正把一小块蛋糕塞进嘴里，闻言鼓著腮帮子，含糊不清地说：“赵叔叔好！

见笑见笑，我那就是瞎吹，骗骗外行，在您这种专家面前就是班门弄斧了。”

他赶紧把蛋糕咽下去，还差点噎著，捶了捶胸口。

赵启明笑了笑，不置可否，话锋一转，问道：“世侄对企业管理这块，有没有什么初步的认识或者感兴趣的方向？比如说，如何看待大型集团內部，不同业务板块之间的资源协调与效率问题？这其实是个经典难题。”

这个问题相当专业，甚至有些尖锐，直指很多大企业的管理痛点。

周围几个留意到这边动静的宾客都悄悄竖起了耳朵，包括一直暗中关注著林墨的林凡和苏清雅。

林凡甚至嘴角微微勾起一丝期待，等著看林墨出丑。

林墨挠了挠头，一脸“您这不难为我吗”

的表情：“管理啊？这个我熟！

我玩部落衝突的时候，就经常要协调各个部落成员的资源，谁去打鱼，谁去偷本，谁负责捐兵……协调不好就被人一锅端了！”

周围响起几声压抑的轻笑。

赵启明也被他这比喻逗乐了，但眼神里的探究更浓了，显然不满意这个答案。

“游戏比喻很生动。”

赵启明点点头，“不过，现实中的企业管理，涉及的因素更复杂，比如激励机制、信息不对称、部门墙等等。”

“哦——您说这个啊！”

林墨恍然大悟般一拍大腿，“这不就是亚当·斯密老爷子在《国富论》里扯过的那点事儿吗？分工协作能提高效率，但搞不好就容易让人变成只会拧一个螺丝的傻小子，看不见整个汽车咋跑的，积极性就没了。

这就叫……呃，分工的负面效应？”

他突然蹦出“国富论”

和“亚当·斯密”

，让赵启明脸上的笑容微微一僵，眼中闪过一丝诧异。