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第五章 享受你的成功1（第8页）

亦步亦趋跟主管。

上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。

在职场之中，有时上级会安排一些临时性的工作给你，这些工作有时可能会非常紧急和重要，上级有时会给下级工作时会要求完成和反馈期限。

由于工作使大家走到了一起，所谓同事首先就是一种合作关系。

而如何和上级合作好，对任何一个身在职场之中的人都是极其重要的。

尤其上级手中所掌握的资源和影响力对一个人在职场的发展都会起到至关重要的作用。

做为一个职场人士，必须明白同事之间既有合作也有竞争。

所以当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便是那些你认为的“铁哥们”

。

因为也许在你逞口头之快乐之时，你的牢骚或坏话就会很快传到你的上级耳朵里，甚至被人加工和添油加醋。

而一旦是这样，就会让你非常被动，甚至使上级大为恼火。

一个人从进入职场开始，就要把塑造自己品牌作为一项重要的事来做。

而把事做好是基本的，同时也要把人做好。

把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上积累什么样的声誉将来就会决定你在职场上的长度和宽度。

在现代的中国，一个人的人品仍然是一个企业或组织用人的重要标准。

你的人品如何是需要大家在一起通过你做事和共事来看出来的，也是一个长期积累的过程。

一个想做出一番事业想在职场真正有所作为的话，不但要在本单位内树立你良好人品的形象，而且也要逐步在行业内、在业界树立你良好人品的形象。

当然这里所指的把人做好不是指一个人一定要做到能够长袖善舞、八面玲珑，而是指一个人一定要学会承担自己该承担的责任，不去做有害他人和组织的事情。

身为职业妇女，访问过很多主管或老板，我也做过主管，回头整理自己的笔记，发现除了一般管理所提醒的成功或生存原则外，女性需要比男性更注意。

例如应避免以下6个错误：

把一天最有生产力的时间（上午）浪费掉。

晚晚才进办公室，然后边用计算机或电话，边吃早餐（满晚的早餐），再在走廊上跟同事谈谈八卦，哦，一不小心又到时间该去吃中餐了！

问题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友，其实重点应在努力要赢得尊重才对。

话太多，说不停，看来不用脑的样子。

主管当然希望你发表意见，但也希望在他给你指示时，你有专心听他，没有抢着说话打断他。

与同事在一起说思考动脑启发性的话，会比在一起说八卦更引老板赏识你。

形象不专业。

常见一种，每天都穿得松垮随便，甚而在办公室里足趿拖鞋。

也许你的工作场合就是可以随便穿，不过如果你不想让别人以为你太平庸，那么，穿得整齐硬挺些，针对你想要的形象来穿，而不是根据你现在的位子而穿。

另外一种怪模样是边嚼口香糖边说话，给人很不专业的印象，好象口腔里若不咬点东西，就不能专心似的。

尤其不可讲电话时还这样，对方认为你们是在讨论重要事情，却老听到你在叭啦叭啦砸嘴，会觉得莫名其妙。

刺猬有种人势力眼，对职位比她低的人颐指气使，对比她高位的巴结奉承。

其实公司里，从信件收发到最高决策，都是公司重要人物，所以，如果想让老板欣赏你，首先要一视同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另种人，防卫心太强，绝不容别人指出她的缺失，任何人任何一句话、一个动作，她都以为是在对付她。

并且竞争心强大，无论做什么事，都摆出态势，处处要把别人比下去。

在老板眼中，不可被批评的人，无法从错误中学习；无法与别人合作而老要把别人比下去的人，无法成为真正的领袖。

还有种防卫心很重的人，不但绝口不提自己任何事，就连工作上的资源也当做自己的私密，而当团队共事时，总要拖到最后才很不情愿地说，好吧，那我就给你一个电话号码。