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第三章 察言观色与上司相处有学问（第3页）

或“对不起，刚好有事，帮不上忙。”

这样，合理的理由就会使对方理解你，并看出你的拒绝，以后也可以避免旧事重提。

职场上那些能够游刃有余的人们，都是善于处理与上司关系的人。

在你拒绝上司的要求时，如果你遇到的是心胸比较宽广的上司，那么事情就没有什么大碍，如果遇到的是心胸比较狭窄的上司，那么事情比较麻烦。

在工作中，下属由于某种原因得罪上司的事情是十分常见的事情，而有的上司心胸十分的狭窄，往往因此给下属穿小鞋。

面对上司给自己穿小鞋的情况，女生应该采取一种什么样的态度？如果说就此而与上司大吵大闹一番，可能会出一口恶气，但是对事情的解决没有好处，反而会给自己招惹更大的麻烦。

如果干脆忍着，哑巴吃黄连，有苦往肚子里吞，那也会造成一种可以任人欺负的印象，并不利于自己事业的发展。

对于女生来讲，必须弄清楚上司的做法是否真是给你小鞋穿或是为什么给你穿小鞋。

有时，自己由于对上司有意见，便总是把上司对自己的某些态度和做法往这方面想，如同中国寓言故事的“邻人偷斧”

一样，从而采取错误和不明智的举动。

实际上，如果你不是与上司有什么根本的利益冲突，上司也没有那么大的精力做这种毫无意义的事情。

有时上司的确是在给你穿小鞋，但是，他的做法往往是有理有据的，是无可指责的。

在这种情况下，你很可能找不出什么理由去与其争吵。

即使你去闹，他也完全可以用非常冠冕堂皇的话打发你，甚至以无理取闹来批评你。

所以，在这种情况下，你只能忍受并吸取教训，避免以后再次发生这样的事情。

如果你的确有证据表明上司给你小鞋穿，而且，他的做法也表现得十分明显，在这种情况下，你便可以与其理论一番。

但是，在做法上仍要仔细考虑。

你不妨先私下找他谈一回，表明自己的态度和想法，希望其能够有所调整、改正，并充分地诉诸自己的理由。

如果在这种情况下，上司仍坚持己见，执意不改，那么，在适当的场合，把事情给予充分的曝光，则是完全必要的。

这样做，一方面把事情公之于众，把矛盾公开化，让群众评理；另一方面也表明自己的态度，从而给上司一种压力，使之不敢轻易地给人小鞋穿。

总之，如果女生遇到比较难缠的上司，尽量要保持和谐、融洽的关系，及时处理和化解与上司的矛盾，成为一个受欢迎的职场新女性。

把握与上司相处的分寸

怎样处理好与上司之间的关系，是每个踏上求职岗位的女生不可回避的问题，也是每个职场人士不得不经常考虑的问题。

如果你与上司的关系处理不好，不但直接影响自己的工作是否能够顺利进行，更牵涉到职场发展问题。

作为下属和上司相处要掌握一定的技巧，把握好与上司相处的分寸，既不能太近又不能太疏远。

和上司保持距离过于疏远，不能得到上司的信任和重用，也不利于工作的开展；和上司走得太近，则容易丢失了做事的分寸。

所以，职场女生要谨记一项规则，即千万不可与上司保持过于亲密的关系，更不要和上司交朋友。

很多女生认为，自己要想在公司里有机会发展，就必须有一个靠山，那就是自己的上司，所以，她们就会在进入公司之后尽量和上司搞好关系，并努力成为上司的亲密朋友。

这样自己就会比别人有更多的机会。

其实这种想法是错误的，在职场上，上司是上司，下属是下属，朋友是朋友，这其中的关系不能混为一谈。

如果女生企图和自己的上司做朋友，那么就会使自己陷入困境之中。

著名的“打工皇帝”

唐骏说：“我以前会认为加强与上司的联系，会有利于自己的职业发展，所以他几乎成了上司的“朋友”

。

开始我为这种关系感到有些得意，毕竟在部门内我最受器重，经常被委以重任，且能获得一些“高层消息”

，俨然一位红人。

但是，时间长了，我觉得这关系简直让我无法忍受，由于上司不放心把工作交给其他人，因此自己的工作量越来越大；最后，上司越来越多地占用我的私人时间，甚至每周末都找我陪他去活动。

同时，两个人的关系也因为工作矛盾或是分歧有些困扰。”

所以，唐骏认为，工作和生活要分得开，工作是工作，生活是生活，所以，在盛大四年，唐骏没有跟任何一个同事包括陈天桥在内交朋友，在微软也同样如此。