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第五章 说话办事职场取得成功的基石（第3页）

只要女生在开始的时候就坚决地回绝上司，上司也许就不会为难你了。

朱珠是一家技术公司的工作人员，有一天上司找她谈话，想让她担任公司青年服务队的主管。

这只团队主要负责市里即将召开高新技术产品洽谈会。

上司表示，因为朱珠在大学时做过团干部，组织能力也不错，所以想让她带队。

朱珠感到十分为难，因为目前她开发的项目正处在关键时刻，如果她分出时间和精力做其他的项目的话，就会耽误本来项目的进程。

于是她把这些难处向上司做了说明，并表示拒绝担任新的工作主管。

但是，上司却说：“这个活动只有三天时间，不会牵扯你太大的精力，而且你只需要每天把人带去就行了，你还有时间做其他的事情。”

上司还特别强调，公司确实找不到其他人来做这个事情，请朱珠一定要帮忙。

最后，迫于上司的压力，朱珠只好犹豫着同意了。

由于朱珠原来的开发项目时间特别紧张，所以朱珠只是第一天在大会上露了面，就回公司钻研她的项目去了。

虽然朱珠在事前叮嘱其他人一定要到会务组报到，但是其他的同事看到领队不来，所以都开了小差。

会务组在需要帮忙的时候找不到朱珠公司的人，所以就把情况直接反映到了公司老板那里。

这件事给朱珠带来了很不好的影响，不仅老板对她有意见，就连上司都不再对她重用。

因为朱珠不善于拒绝上司的要求，最后使自己陷入了困境。

所以说，女生要学会巧妙地拒绝上司的不合理要求，如果你对上司安排的额外工作来者不拒，就会让上司养成什么事都找你的习惯，你就会忙得焦头烂额。

如果完成不了，反而增加自己的麻烦。

而那些敢于拒绝上司的员工，上司会知难而退，自己也会因此专注于做一件事，从而更加容易出彩、出成果。

不过，女生在拒绝上司的时候，也要注意方式，要委婉不能太直太硬，否则，不仅会弄僵自己和上司之间的关系，也不利于自己职业发展。

女生在拒绝上司的时候，注意不要当众拒绝，这样上司会认为你不把他放在眼里，触犯上司的权威会被上司鸡蛋里挑骨头。

同时，拒绝上司之前，要站在他的角度想问题。

只要你掌握了拒绝上司的技巧就会工作轻松、前途光明。

得理也要让人一步

职场女性最应该学习的基本原则之一就是要得理让人，要有主动“让道”

精神。

在与他人交往中，宽容别人，也就懂得了宽容自己。

宽容是一种博大的胸怀，一种不拘小节的潇洒，一种伟大的仁慈。

为人处世，当以宽大为怀。

生活在相互宽容的环境中，是人生的幸福，会使你忘却烦恼，忘却痛苦。

一名女子在行路中吐了口痰，因风的作用把痰刮到另一名女子的裤子上了，吐痰的女子看到后慌忙道歉，并从包里掏出面巾纸，要擦去另一女子裤上的痰。

但另一女子恼怒地不肯让她擦去痰，并声言：“你给我舔去!”

女子再三赔礼：“对不起!对不起!让我给你擦去好吗？”

但她执意不让擦，就是让她舔。

这样争执下去，街上围上看热闹的人越来越多，有的跟着起哄，但见吐痰的女子怎么说“对不起”

也不能使另一女子原谅，非让她舔去不可。

最后，吐痰的女子大怒，从包里掏出一沓钱来，大约有两千元，当场喊道：“大家听着，谁能把这个家伙当场摆平了，这些钱就归谁!”

话刚落音，人群中闪出两个健壮的男人，对着那不依不饶的另一女子就是一阵拳脚，只见她被踢翻在地不知东南西北，等站起来找那吐痰的女子时，那吐痰的女子和打他的人早已无影无踪……

我们不难看出，如果第二个女子给别人一点面子的话，也不会无缘无故被别人打，不给别人留台阶，最后自己也会没有台阶可下。

古人说：做人要得饶人处且饶人，给人留个台阶，也是给你自己留条退路。

如果得理不让人，就会使自己陷入一个困境。