格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第六章 人际关系女孩的职场芭蕾课（第11页）

这件事给林肯一个很深的教训，他认识到批评别人是每个人都应该做的，但是不要故意以尖酸的话语侮辱、讽刺别人，这样会使自己树立很多的敌人，给以后的道路增添很多的障碍。

从此，林肯改掉了自己为人刻薄的毛病，真诚结交朋友，最后以博大的胸怀赢得了民心。

聪明的女生懂得以诚待人广交朋友，不轻易得罪别人，就不会为自己树立敌人，即使对待自己的对手也要友善的交往。

只有广交朋友的人才能获得别人的信任和尊敬，才能成就大事业，而树敌太多的人，则会在人生的道路上寸步难行。

赞美是人际关系的润滑剂

一位著名企业家说过：“促使人们自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励……我喜欢的就是真诚，慷慨地赞美别人。”

如果我们真心地想与同事搞好关系，就不要光想着自己的成就、功劳，而是需要去发现别人的优点、长处。

学会赞美自己的同事不仅可以让你受到欢迎，还可以使职场变得更快乐、更轻松。

办公室是一个狭小又多元的场所，它可以带给我们最多的快乐和成就感，但也可能令我们感到极大压力和挫折，特别是办公室里的人际关系，往往是影响我们工作情绪的重要因素。

办公室的气氛形形色色，人际关系起伏不定，加上有阶层、性别、权力、利害等种种纠葛，建立和谐快乐的同事情谊，对现代上班族的“减压”

具有显著的功效。

其实，很多智慧往往隐含在日常生活的一些小事情中。

方欣欣是一位部门主管，以前在她工作的环境，幸运地拥有一些非常优秀的工作伙伴。

然而，身为部门主管的方欣欣，由于经常要面对由上而下的压力，有时会显得疲倦烦躁，甚至感到委屈。

有一次，在开完主管会议后，她望着最新颁布的“工作管理规则”

，脸色难看，为自己必须成为上级和下属间的夹心饼干而闷闷不乐。

一个同部门的伙伴，因为即将为人母，对世界充满了温柔的心情，她虽然不知道方欣欣在烦心什么，却走到她身边轻轻说了一句：“辛苦了!”

这句简单的话，让她精神一振，并且不禁暗自惭愧。

方欣欣心想，自己身为部门主管，却只想着自己的压力，沉浸在自怨自艾的情绪中，忘记去鼓舞其他伙伴，这怎么能干好工作，又怎能从工作中得到快乐呢？

很快方欣欣就发现，这句简单的话语，令工作团队的气氛有明显的改变。

要下班的人会对加班的人说：“辛苦了!”

出外活动的人满心疲惫地回来，也会听到留守在办公室的人体恤的一句：“辛苦了!”

这句话语传达出一种双向的正面能量：它让说话的人表达出将心比心的体贴，也让听到的人得到鼓励与安慰。

还有一次，部门的一位骨干坚持要离职，因为她找到了更好的工作机会。

这对方欣欣的打击很大，内心充满挫折的情绪。

另一位同事知道了，说：“这对她是很好的机会啊!告诉她开开心心地去新岗位，如果不喜欢，记得要再回来。”

这番话让方欣欣清醒，让她看到自己过度落入工作角色中，忘记了从朋友的角度和心情，去为她高兴，也忘了要好好祝福她，鼓励她勇敢去探索新的机会和可能性。

这么重要的道理，方欣欣也是经由身边的工作伙伴提醒才学会的。

办公室是一个人性的历练场，同时也是我们学习跟别人合作，一起成长的修道场。

如果你有幸碰到一些不错的伙伴，别忘了这个简单的道理：要多赞扬自己的同事，善意和鼓励的话，会使你赢得更多的朋友。

赞美是认可别人劳动成果，肯定别人价值的表现。

同事之间相处久了，就会忽略对方的优点，反倒对彼此间的缺点很敏感，这是使工作陷入困境的征兆。

多赞美同事的优点，是增进彼此关系的一个有效润滑剂。

同事是我们工作中最亲密的合作伙伴，没有同事之间的合作就无法实现一些比较大的项目。

正如人类行为学家约翰，杜威所言：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。”

职场女孩怎样才更有人缘