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第六章 人际关系女孩的职场芭蕾课（第10页）

同时又补充了一句：“那个女人总是自以为是，不懂装懂。”

小周得知后非常生气。

从此以后，她们之间就时常发生矛盾。

“管她呢!”

事隔几个月后媛媛说，“如果上司是真明智的话，就应该早点儿让她离开。”

这种频繁而又长期的摩擦，不仅发生在媛媛和小周之间，也开始发生在媛媛和其他同事的关系上。

几个月后，媛媛又因与同事不和而离开了这家公司。

很多人，都是因为没有在工作中处理好和同事之间的关系而最终一事无成。

左右逢源并不是说要趋炎附势，讨好别人，要做到左右逢源，就要以身作则、洁身自好，让自己成为周围人最信任的人。

善于左右逢源的人不会得罪任何人，并让自己一直远离是非，因为他们知道招惹是非对于自己的职场没有好处，反而会使自己陷入两难的境地。

Rine曾经是一个房产公司的高级销售，一次偶然的机会和同事闹了矛盾，不料从此惹上了是非，为此她果断地辞职然后去了新公司。

为了让自己有很好的发展，她开始给自己提出了很高的要求，就是做个洁身自好的人：严谨，公正，专业，不为私利而出卖自己的原则。

结果两年来，Rine业绩蒸蒸日上，也很少与同事有摩擦，深受上司信赖和倚重，她也轻松成为公司里最左右逢源的那个人，成为公司的楷模，还将被提升。

职场不可轻易树敌

在职场上，女生要广交朋友，树立一个好人缘，切不可轻易树敌。

如果待人处世树敌太多，就会处处遇到很多的麻烦和障碍，很难迈开步子。

掌握说话的技巧是结交朋友的最好途径，如果说话不注意自己的态度和方式，就会无意中伤害别人的自尊，从而影响与别人之间的关系。

小麦是一个初入职场的新人，但是她却不注意搞好与同事之间的关系，一味抱着“防人之心不可无”

的哲学。

如果有同事主动和她说话，她就会加倍防范，认为人家是有所图谋。

有一次，小麦看到和她一起进来的新人的名字与老同事一起出现在作品上时，她就跑过去说：“你能量好大啊，某某都被你搞定了。”

一来二去，大家都不愿意招惹她，而小麦在办公室里成了一个边缘人，有什么集体活动都没人告诉她，遇到麻烦更是没人帮她，而她的业绩也基本都是倒数的。

最后小麦被辞退了。

像小麦这样因为不注意自己的言行而得罪人的事例在我们生活中很常见，有的人为了在领导面前表现自己，经常给同事下绊子、挑拨离间、向领导打小报告，等等。

这种行为不仅对自己没有益处，反而会使自己树立很多的敌人，使自己处于孤立的状态。

在职场上，能力固然重要，但是如果没有良好的人际关系，即使你再优秀也不会受到领导的重视，也不会取得事业的成功。

香港巨富胡金辉在介绍他的成长时，曾告诫人们说:“处世方面，我觉得很重要的就是千万不要得罪人！

越有地位，越不应该得罪人。

宁愿自己吃一些亏，因为得罪自己好过得罪别人。”

所以，人与人之间的交往切不可交恶，要善待身边的人，结交更多的朋友，才会使你走更远。

明代刘伯温的《郁离子》就曾经指出，为人处世不宜树敌太多，因为树敌太多会触犯众怒。

只有广交朋友，道路才能越走越宽。

避免树敌，做人首先要保持谦虚的态度，说话不要尖酸刻薄，处理好与身边的人的关系。

美国总统林肯以伟大的功绩和完美的人格获得了人们的尊敬，但他成长道路上也曾因为爱得罪人而经历了不少的坎坷。

林肯年轻时，住在印第安纳州的一个小镇上，不仅专找别人的缺点，也爱写信嘲弄别人，且故意丢弃在路旁，让人拾起来看，这使得厌恶他的人越来越多。

后来他到了春田市，当了律师，仍然不时在报上发表文章为难他的反对者。

有一回做得太过分了，把自己逼入困境。