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第七章 初入职场女生巧妙应对潜规则1（第6页）

平时上司对Elva十分照顾，只要完成任务，上司就任凭她做什么事情，可是最近却对她十分严厉，经常严肃地说“你不许这样”

、“不要那样”

。

其实，Elva是因为平时不注意自己的行为，不知不觉中触犯了办公室的忌讳，而她自己却一无所知。

Elva是在一次聚会上认识现在上司的，上司对于Elva的能力十分欣赏，于是就邀请她来自己的公司工作，而Elva也觉得这家公司具有发展前途，于是两人一拍即合。

随后Elva就向原公司老板打了辞职报告，第三天就来到新公司上班了，并且在短时间内成为了新公司的骨干。

由于Elva的工作突出，和上司关系比较好，所以在公司内好像就成了特殊人物。

Elva是一个很有个性的女孩，平时在人群中总是十分显眼，她在办公室里一直处于鹤立鸡群的地位，工作干得也很出色。

但是Elva却有一个十分不好的毛病，那就是喜欢在重用甚至是宠爱她的上司手下干活，而且她的穿衣打扮比较新潮。

因为在进入在这个公司前，Elva已经和上司谈好了条件，她表示，我这个人可以担任所有的工作，但是不愿意别人干涉我的生活，尤其是穿衣打扮方面。

于是，在最初的几个月时间内，上司果然对Elva比较宽宏大量，没有对她进行过严厉的要求。

Elva也果然不负众望，在短时间内就做出了比较出色的成绩，所有困难只要让Elva出马就会很容易解决。

在同事们的眼里，Elva就是一个公关天才，公司如果谁想找到某个客户，只有Elva一个电话过去就可以搞定。

而上司就是看中Elva这个天分才把她挖到了自己的旗下。

但是，好景不长。

Elva来了没有多久，她所在的办公室的职员集体向上司递交了辞呈，因为他们觉得领导对待个别员工特别偏爱，公司存在不公平的待遇。

然后，同事们对Elva的“不拘小节”

最反感，Elva经常穿一些比较性感、暴露的服装，这让同事们觉得自己根本无法进入工作状态。

同事们还列举了Elva的几大罪状，来表示自己的抗议。

其实，Elva的工作能力是有目共睹的，但是却太过于标榜自己，一个人如果凡事都特立独行就会招致别人的反感。

Elva遭到同事们的反对，就是在无意中她触到了办公室的“雷区”

。

Elva在平时不注意穿着，一般而言，职场上的服装是要和平时有区别的。

虽然Elva在上司那里首先争取的就是“打扮自由”

，但上司的首肯并不等于同事的默许。

通常视觉印象往往只需在7秒钟内形成。

衣着和外表也是一种交流的形式。

如果一位职业女性脚穿高跟鞋，身着短衫和迷你裙并化浓妆，那么她表示的是性挑逗而不是职业上的交流。

所以要想在工作中取得成绩，女性的穿着应该符合她的身份。

所以职场上的女性穿衣要注意分寸，不要穿得过于招摇。

你的穿着应当效仿比自己职业高一层的人。

同时，Elva没有分清上司和下属之间的关系，和老板的关系过于亲密。

虽然Elva与上司的关系比较亲近，但是这种关系应该限制在私人关系上，不应该把关系带到工作中来。

在办公室里，那种关系便超越了上级与职员应有的关系。

老板永远是老板，是你的上级，千万别因为老板赏识你而得寸进尺，忽略了你们之间的距离。

老板一般时候也许可以维护你，但当发生情况的时候，老板就会考虑大多数人的利益。

Elva经常在办公室中大声打电话，而且眉飞色舞。

在一句话末尾突然提高音调，给人的感觉好像是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。