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第七章 初入职场女生巧妙应对潜规则2（第6页）

唐娜听了心里咯噔一下，不知道出了什么事，但预感形势不好，马上就给经理打电话，而经理的电话却先进来了，不容他说一个字，经理命令道：马上去办公室，把手机移交给会计，明天不用去公司了。

事情来得突然，唐娜一下子就懵了，甚至不知道自己做错了什么。

冷静一想，经理是个权力欲很强的人，他认为董事对业务部的事情“插了一杠子”

，一定去质问董事了，而董事作为他的上司，自然是不会接受这种质问的。

然而，他俩是老同学，又是关系密切的利益共同体，他们之间的矛盾，即使有也不会让它明显或激化。

要消除这场争吵的阴影，就拿唐娜来做了替罪羊。

唐娜非常不甘心。

自己在公司不辞劳苦地工作，付出的努力和回报每个人都看得到，就这么作为他们调和矛盾的牺牲品走人，太没道理了。

交掉手机后，董事一直打电话给唐娜。

复机时，董事的语气已经平静了。

他安慰唐娜说，经理的脾气大家都清楚，其实他人还是很好的，不要跟他一般计较。

接着说要唐娜第二天去他办公室一趟，还有出差的事情要交代呢。

这时，唐娜再也忍不住委屈，泪水肆无忌惮地滂沱而至了。

第二天，董事跟唐娜谈了很多。

他讲起他少年时的求学、工作，以及在美国读博士的艰苦，末了说，年轻人嘛，要成长、要成就大业，吃苦受委屈都是一种锻炼。

又给唐娜提了一些业务处理方面的建议与技巧。

唐娜也开始反思自己在这件事情上的过失。

想想董事说得也对，谈业务应该更精明，也许客户当时只是试探呢？

事实上，董事当时跟客户提的是那个零件的成本价。

正好那天晚上公司聚餐。

经理和董事坐在一起，有说有笑的。

大家刚举杯，董事就招呼唐娜去给经理敬酒。

当然，不用他提醒，唐娜也会去的。

她当然明白这种场合是化解矛盾的好时机。

于是她给经理斟酒，说了许多好听的话。

董事也在一旁附和着，说唐娜工作如何出色，全靠经理栽培。

于是，经理稍微有点被动地喝了一大杯酒。

当时的情形，有一点点微妙，发生在他们三个人之间的过节，大家心知肚明，都不愿再提。

唐娜夹在经理和董事两位上司之间，不能得罪任何一方，也不能偏袒任何一方，如果自己稍有不慎就会影响自己的前途。

其实在职场上，有很多员工会遇到唐娜这样的问题。

上司之间常常会出现这样或那样的矛盾和冲突，在这种情况下，当下属的可就犯难了。

有时你和这位上司亲密一点，又怕惹恼了另一位上司；你要与另一位上司接触多一点，又怕得罪这一位，总之，这种状况使得下属左右为难。

遇到这种情况，最好的办法就是一切从工作出发，自己不牵扯上司之间的利益争夺。

为了工作，应该与谁接触，就毫无顾忌地来往，用不着担心另一位上司的看法。

这样才能显出自己的磊落大方。

职场上，新进人员要避免使自己陷入上司之间的斗争，学会两不得罪是最好的办法。

只有善于和不同的上司打交道，认真做好自己的本职工作，才不会成为上司利益之争的牺牲品。