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第八章 巧妙应对职场女孩的生存之道（第4页）

职场女性想要在工作中崭露头角、取得优秀的成绩，还应该有一定的技巧，这样才能取得领导的信任和社会的认可。

女性作为职场中的一员，具有较强的责任心是非常必要的。

在工作中女性应该认真、仔细履行自己的职责。

在这个基础上，还要有积极进取的精神，坚决克服不思进取的懈怠情绪，要有一种追求卓越的精神。

与男性比较，女性往往更加细致、耐心，能更好地与人建立融洽的关系。

在日常工作中，若能发挥女性的长处，做到以诚待人、以情动人、以诚感人，经常与同事、上司交流和沟通，会有利于发挥作为女性的作用。

工作中经常会出现这样那样的问题，女性在职场中要勇于面对问题，要顶住压力全力以赴将问题尽量解决。

面对问题，女性往往更加脆弱、焦虑，很容易在问题面前乱了阵脚，理不清头绪，这就需要女性在职场学会调节自己的情绪、改变思维的方法。

职场女性除了要认真努力做好自己的本职工作、树立良好的心态，还要从外在形象、内在人格魅力上塑造自己。

形象对人非常重要，女性改变自己的形象，就很容易给人一种耳目一新的感觉，能使自己的工作更加积极主动，因此，职场上的女性切不可邋遢，要注意自己的形象。

人格魅力是一种人品、能力、情感的综合体现，女性更容易展现自己的人格魅力，女性要通过日常的知识、经验等的积累，提升自己的人格魅力。

人格魅力是一种很神奇的精神催化剂，在工作中能催化出更多的能量，释放出更大的威力。

不妨懂得攀附点关系

职场女性要生存就需要懂得维护自己的关系，职场中的人际关系不仅是一个人处事原则的体现，也是关系一个人成败的关键。

人们常说：聪明的人懂得在职场上攀附关系的重要性，而那些愚笨的人有了关系也不知道加以利用。

职场上，有了关系也就有了路子，有了利益，有了各种随时可以兑现的希望。

所以，职场新人不但要重视和上司之间的关系，也要重视社会上的各种关系。

否则一旦哪一个环节的关系结了扣子，出了问题，便很可能会影响到自己的切身利益甚至仕途前程。

所以，要想办成事，必须靠关系。

特别是办公室里下级找上级办事，必要时更要攀附一下关系才好。

与上级攀附关系，应该注意的问题有很多。

攀附关系不是生拉硬套，本来没有亲戚关系，偏偏七拐八绕，硬说有亲戚关系；或者本来与上级的某位朋友无甚关联，偏偏鼓吹自己与人家情深义重，如此这般，很容易引起上级的厌恶和鄙视。

所以，与上级拉关系，要循循善诱，顺理成章，委婉自然，让上级感受到虽是不经意地提起，却一语中的，牵动着上级的旧情，甚至让上级陷于对旧情旧事的沉湎中。

如果能把与上级的关系攀附到这份儿上，那么还何愁上级对你托办的事情袖手旁观呢？

攀附关系也要注意场合和分寸，在众目睽睽之下是不便与上级攀附关系的。

因为绝大多数上级是不情愿公开自己的身世和社会关系的。

非但如此，上级本人还会顾忌你多事和多情，而旁观者更认为你是在有意巴结上级。

爱静在毕业前夕就收集到各种应聘技巧，并将这些技巧制作成小册子进行恶补。

因为了解了许多理论知识，所以她也自信了许多，在人才交流会上，她在一家图书公司的摊位前，递上了自己的简历，那位面目和善的女经理认真地看起来。

看完后，经理话语中充满了玄机：“老实讲，虽然你的学业不突出，但我很佩服你的诚实和敢于‘亮丑’的勇气。

简历先收下，能不能参加面试等我们的通知好了。”

经理的话让爱静的心里一阵窃喜，根据她的经验，看来本次应聘成功的概率是很大的。

而更让她高兴的是，敏锐的爱静从经理不太标准的普通话里，分辨出了她那家乡话的尾音。

爱静想，赶紧和经理拉拉关系吧，为自己争取一点儿机会。

于是她为了加大面试的筹码，红着脸问：“经理，我想问一个题外话，您是不是x×地方的人？”

经理一听，大吃一惊，脸色立刻变了，不悦地反问道：“是的，但这和招聘有关系吗？”

爱静随即兴奋地用家乡话跟她拉扯了几句，经理敷衍了一下，然后态度急转直下，严肃地对她说：“这位同学，看得出来你很有心机。

虽然我们是老乡，但是我有自己的工作职责和招人的尺度。