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第十章 给我加薪职场不败的永恒法则（第11页）

职场新人想要获得高薪就必须处处为公司着想，处处为老板着想。

因为作为老板，希望自己公司的员工能够一如既往地勤奋努力，踏实工作，认真做好自己的分内之事，时刻注意维护公司的利益。

任何一个老板都不会愿意给那些只是每天8小时在公司得过且过的员工加薪。

不要只为薪水为工作

薪水，是一个敏感而实际的问题，它是每一个求职者都注重的一个重要方面。

尤其是刚跨入社会的年轻求职者，几乎每个人都希望能够得到一份有很高薪水的工作，为此他们可以放弃自己的专业知识和兴趣爱好。

更有甚者，唯薪水是从，薪水高则就职，否则宁愿做一个无业而牢骚满腹、抱怨社会不公的人。

美国著名企业家查理·斯瓦布先生成功的秘诀是：他每得到一个职位时，从不把薪水的多少放在心上，而是把新职位和旧职位比较一番，看新职位是否有更大的发展前途。

斯瓦布先生小时候家里非常穷，因此他只受过短时间的学校教育。

他从15岁起就在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋生。

两年后，他得到了另外一份工作，每周只有2．5美元的报酬。

虽然薪水很少，但是他并没有放弃，而是时刻在磨炼着自己，他相信无论做什么对自己都是一个机会。

不久，他应聘去卡内基钢铁公司的一家建筑公司任职，日薪是1美元。

他暗暗对自己说：“总有一天我要做到这家公司的经理，我一定要做出成绩来给老板看，让他主动动来提拔我。

我不计较薪水，我要拼命工作，使我的工作价值远超于我的薪水之上，在我自己的岗位上做出一番成就来。”

他抱着这样乐观的态度，努力地工作。

没过多久，他就被提升为技师，接着又升任为高级技师，后来又升为总工程师。

25岁那年，他终于当上了那家建筑公司的经理。

又过了五年，他开始兼任卡内基钢铁公司的总经理。

到39岁时，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。

的确，对于一个求职者来说，薪水的数目当然是多多益善，获得一定的薪水也是必要的。

但人生的追求不应只满足于薪水的高低，而应该对薪水有个正确的认识，必须告诉自己工作并不仅仅为了薪水，而是有着比薪水更高的目标。

对此，你都应该时时牢记：在开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少，而一定要注意工作本身所给予你的机会和长远的隐形报酬，比如发展你的技能，增加你的经验，实现你的人生价值等等。

许多年轻人对薪水缺乏正确的认识，他们只是为了薪水而工作，他们认为自己是为公司工作，公司为自己付出的一份报酬是自己的劳动所得，一种等价交换而已。

薪水仅仅是工作的一种报偿方式，而对工作的努力带给自己的“报酬”

远比薪水多得多。

比如，在工作中，艰巨的任务能锻炼你的意志，与同事的合作相处能培养你的人格，与客户交流能锻炼你的品性和智慧。

而这些都是可以使你终身受益的能力。

总之，无论你的薪水有多少，都不要因此而放弃努力，因为，你不仅仅是为了薪水而工作，而是为了你的将来、你的前途而工作。

而且一个人越是把自己的心思花在薪水的多少上，就越是得不到更多的薪水。

因为一个人如果过多地计较薪水必定会影响到工作的情绪，工作做不好又如何能期望自己得到高薪呢？这样下去就必然会陷入一种可怕的恶性循环。

对于薪水的高低问题，你一定要有正确的认识，抱着一种积极的心态去面对。

对于工作来说，最重要的是工作经验和在工作中培养的一种让你受益终身的能力。

因此，你不妨忘掉眼前的薪水，全心全意地去工作，相信世界终会给努力工作的人以厚报的。