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第三章职场生存的根本条件实力（第1页）

第三章、职场生存的根本条件——实力

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头脑要时刻保持在“充电状态”

当今世界的知识有两大特点：一是积累多，知识量大，多得叫人眼花缭乱，目不暇接；二是增长快，发展快，快得千变万化，任何一项知识和技术都只有暂时性的意义，这使得人才资本的折旧速度大为加快，

西方白领阶层目前流行这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80％。

你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。

现在有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年时间里，将成为永远的过去。”

现在知识老化得很厉害，每10年甚至更短的时间内知识就要翻一番。

每个人都不能光靠过去所学的知识，而要不断地学习。

人的核心竞争力源于创新能力，创新能力来自不断的学习。

因而，学习能力是一个优秀员工必备的素质。

学习能力远比其他能力更为重要。

一个现时有能力的人，哪怕他是硕士、博士，还是高级工程师，如果不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”

的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出众的人。

因此，会学习的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。

不断学习是最佳的工作保障

竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。

谁不去学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后。

职场中有些人，不去学习，不去提高自己的能力，而是去抱怨公司、老板对自己不够重视。

实际上，问题出在你自己身上，不养成学习的习惯，不提高自己的工作能力，老板怎么会青睐你呢?

比尔很不满意自己的工作，他对朋友说：“我的老板一点都不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

朋友问他：“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗?对他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗?”

比尔摇了摇头，不解地望着朋友。

朋友建议道：“君子报仇十年不晚，我建议你把商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”

看着比尔一脸迷惑的神情，朋友解释道：“公司是免费学习的地方，你什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗?”

比尔听了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。

一年之后，那位朋友偶然遇到比尔，问道：“你现在大概多半都学会了，准备拍桌子不干了吧?”

“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断加薪，并委以重任，我已经成为公司的红人了!”

“这是我早就料到的!”

他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，通过学习以后，工作能力不断提高，当然会令他对你刮目相看了。”

学习是不断提高自己的阶梯，只有通过学习才能更好地为企业服务，学习的目的不是为了追求高学历，而是不断地提高自己的能力——为企业服务的能力。

机会属于那些有准备的人，而准备的过程就是努力学习，不要老是抱怨没有机会，不要老是抱怨没有伯乐，只有通过学习，通过执著的努力，才能成为企业的栋梁之才。

未来的竞争就是学习的竞争

“未来惟一持久的优势，是比你的竞争对手学习得更好。”

这是彼得·圣吉对职场人士的忠告。

学习已经成为职场人士赖以生存的手段。