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第五章营造同事之间的和谐关系（第1页）

第五章、营造同事之间的和谐关系

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职场生存离不开团队合作

在现代的工作环境中具有团队合作精神是非常重要的。

有效的团队合作可以提高工作效率使公司获得更多利润。

泰戈尔说：“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人的力量总是有些单薄，只有协作才能够移山填海。”

世界第一行销大师阿尔·里斯也说：“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收；真正成功的骑师，通常都是因为他骑的是最好的马。”

这就是说，单凭一个人的力量是很难取胜的，只有与他人合作，借助他人的力量才能达到预期的目标。

不管是在生活还是工作中，合作的精神都无比重要，一个人离开了团队往往很难独自在竞争中获胜。

这就像鱼和水的关系，单独的个体是鱼，而团队就是水，鱼离不开水，单独的个体离不开团队。

在工作中，你必须通过与他人合作才能完成自己的任务，你是否具有团队精神，直接关系到你的业绩。

一些大公司招聘人才时，十分注重个人的团队精神，他们认为一个人能否与人和谐相处并相互协作，要比他个人的能力重要得多。

王磊大学毕业后去一家广告公司应聘，通过笔试和面试后被留了下来。

试用期间，总经理对和王磊同时应聘的4个人说：“试用期满，将在你们中间选一名业务主管。”

听了总经理的话，王磊雄心勃勃，发誓要当上业务主管！

然而，要想当上业务主管就必须战胜3个同事！

王磊心想，短短的2个月里要凸显自己的业绩仅靠埋头苦干是不行的，必须凭借聪明才智苦干加巧干。

此后，王磊开始利用网络的优势进入广告设计网博览别人的设计创意并频频跟网络设计高手交流。

王磊想，这样正当的学习，其他的3个同事同样能做到，如果是在同一起跑线上公平竞争，自己的优势不一定能凸显出来。

为了确保自己能超过他们，王磊开始“不耻下问”

地向3个同事学习，而他们向自己请教问题的时候，王磊每次都把自己独特的见解藏起来，只说一些能在网上查询到的观点。

试用期满，王磊的业绩果然比他们3个人突出。

王磊心想，业务主管一职肯定非他莫属。

然而，总经理的决定却让王磊大跌眼镜：王磊不仅没能当上业务主管，还被公司淘汰了！

面对总经理的决定，王磊质问他为什么。

总经理平和地说：“我们公司之所以能有今天，主要靠的是团队合作精神，因此，在我们公司，能跟同事共同提高的人才是最理想的人选。”

原来，总经理对王磊的所作所为明察秋毫！

王磊离开公司的时候，总经理吩咐财务处多给我算了一个月的工资，他还拍着王磊的肩膀语重心长地说：“记住，跟同事共同提高比只向同事学习受欢迎。”

一个公司的成功，离不开所有成员的努力。

不管你是多么优秀，都离不开你所处的团队。

因此，每个优秀的员工都必须为公司的成败负起责任，也必须为每个同事的成败担起义务。

全体员工的出色合作，会为整个公司的辉煌增添绚烂的一笔；每个员工的各行其是，也会为公司最终的瓦解给以致命的一击。

作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。

你只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。

团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是全部，员工的所有工作都是以实现团队的目标为中心。