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第七章职场人员应该具备的职业素养2（第2页）

而很少会仔细地审视一下我们自己。

我们总认为无精打采地上班，磨磨蹭蹭去工作，并不是什么大事情，然而，实际上正是这些因素让老板下定决心辞退你的。

如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长。

凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，补充身体的潜力，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系：凭借热情、我们更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。

对你的工作倾注热情吧，你将从中获益匪浅。

职场支招：

让人感到愉快的工作，是无法等待的。

工作机会不会从天而降，你只要把握目前的工作，全心全意地投入，快乐自然会跟随而来。

正确看待你的工作

我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们太不了解工作的实质。

逃避工作中的问题，其实是逃避成长的机会。

问题的提出——工作的实质是什么？

也许你刚刚走出校门，正在寻找工作，同时也寻找一份丰厚的薪水和一个光明的未来。

可你是否知道，“工作”

这个再平常不过的字眼，究竟意味着什么？也许你已经在职场上混了一些年头，工作对你已不再新鲜。

每天早出晚归，没完没了的任务堆在你的办公桌上——工作的压力几乎让你喘不过气来。

“做个出人头地的人”

、“学习比尔·盖茨”

不过是些虚无飘渺的幻想，你只求不出差错地把工作做完，能保住饭碗就行了。

为了养家糊口你拼命苦干，可老板总是不理解你的苦衷——很多问题还没解决呢，他就向你下达了命令。

他布置的任务实在没法完成，公司的管理体制也不太完善，其他部门不能给你提供足够的方便，所以你只能凑合着做你的工作。

你也很想换一份工作，可又担心新工作未必就是轻松、容易的。

这种日子，什么时候才能熬出头？！

想到这些，我们不由得会问自己：我们为什么要工作？我们究竟该怎么工作？

工作，它不仅占据了我们人生一半还多的时间，也承载了我们一生的野心、理想、目标、荣誉、成就、价值，关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。

我们不得不承认，人的一生幸福与否，工作是头号的影响因素！

然而，那些在职场中脱颖而出、功成名就的人毕竟只是少数，大多数人，譬如你我，只不过把工作当成谋生的手段，更多的时候是在一种无可奈何的状态下，庸庸碌碌混到退休。

这一切，究竟是因为什么？

为什么有的人对工作充满热情和信心，喜欢迎接挑战；而另一些人却更喜欢敷衍了事，碰到问题就躲开，把责任推给别人？造成这种差距的根源到底是什么？

所有这一切的迷茫与困惑，都指向了同一个问题：到底什么是工作呢？

问题的答案——工作就是解决问题

其实，无论人生还是工作，都是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。

在一个企业中，上至老板，下至最基层的职员，不论他的工作是简单还是复杂，问题总是避免不了的。

而设法去解决这些问题，才是工作的核心内容。

松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

这番话道出了工作的真谛。

工作不是“完成任务”

，不是苦干、卖苦力，不是领导吩咐什么我们就照章执行，然后就可以等待薪水。

工作的实质，就是凭借我们自身的能力、经验、智慧，凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。