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第三章 欲成大事必先做好小事（第9页）

一个明理的人，一定要把自已训练得十分出色，不仅有独特的本领，为人也要做到十分诚实、坦率，在决策方面要培养自己的坚定而迅速的决断力。

很多银行家都非常有眼光，他们对那些资本雄厚，但品行不好，不值得人信任的人，决不会放贷一分钱；而对那些资本不多，但肯吃苦耐劳、小心谨慎、时时注意商机的人，他们则愿意慷概相助。

想要成大事的男人必须懂得：人格是一生最重要的资本。

一个要想获得人们信任的人，必须老老实实用业绩证明自己的确是判断敏锐、才学过人、富于实干精神的人。

1.工作中必须讲究信用

一个老木匠做了几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。

天长日久，老木匠渐渐厌烦了自己的工作，想要自己单干。

他对老板说，自己想辞职做一些其他的生意。

老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。

老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己盖最后一座房子。

老木匠无法推辞，只好答应下来。

这时的他已经是“身在曹营心在汉”

，心思全不在工作上。

做工不那么精细，用料也不那么严格，做出的活全无往日的水准，只想赶时间把房子建完。

老板看在眼里，却什么也没说。

等到房子盖好后，老板将钥匙交给了老木匠，并对他说：“这是你的房子，我临别送你的礼物。”

老木匠愣住了，他为别人盖了那么多质量上乘的房子，最后却为自己建了座粗制滥造的房屋。

他以为工作只是为别人，却不知道自己所做的也是为了自己。

其实，从表面上看，你每天的工作，是在为公司招揽业务、赢取利润而忙碌。

实际上，身处在公司这个系统中，公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬则是珍贵的经验、良好的信用和品格的历练。

这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

2.信用的培养需要点滴积累

长期合作伙伴则提供了长时间的合作经历和足够的合作可能。

而这种合作的可能建立在信用的积累之上的，会因为更多成功合作和信用积累不断升值，使得合作便得自然而顺利。

在某件事情合作的开始，我们可以从一个信任成本比较小的事情做起，然后逐步提高合作的项目资金。

智慧箴言

富兰克林也曾指出：“如果一个人凭着自己良好的品性，能让人在心里认可自己、信任自己，那么自己就有了成就大事业的资本。”

从细微处开发新天地

日本的池田菊苗博士对小事观察非常仔细，常常能从小事中想出具有重大意义的点子。

比如他发明的风靡全球的味精就是如此。

一天晚餐时，他用筷子下意识地搅了搅热汤，吸了一口，抬头问夫人：“嗯，味道很鲜美，用了什么佐料？”

“今天的汤是用海带熬煮的。”

孩子插嘴说：“爸爸，海带为什么会有鲜味？”

一般人根本不会在意这个小问题，而池田菊苗博士却认真思索鲜味是怎么来的，开始分析海的成分，经过多次加工提炼后，发现一种白色的物质，对调味很有用处，这就是世界上最初发明的味精。

博士后来又找到了其他物品，从中提取了成本更低的味精，申请了专利，开办了工厂，大批量生产为他带来了巨额利润。

这个巨大的全球性产业，当初就起源于这样一个不起眼的小点子。