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第九章 善于与他人合作与共享（第10页）

如果不是这样，那么就很难获得成功的机会，在事业上他们回事业难成，痛苦不堪。

可见，不懂得人际沟通的技巧，就会失去很多的成功机会。

有效的人际沟通可以使我们建立更融洽的人际关系。

培养有效沟通的习惯就要掌握人际沟通的技巧。

有效的人际沟通，变于我们培养成功的人际关系。

人与人的相处是门大学问。

我们每日所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化、成见、自负和虚荣的人，因此，言谈之间不得不注意说话的技巧。

在交流沟通上，要多关怀，少干涉；多赞美，少埋怨；多肯定，少批评；多宽容，少苛求；多感恩，少计较。

人际关系的经营全在于有效沟通，要用真心沟通。

要做到，时时给人关怀，处处为人设想，事事给人方便。

没有什么比自己的内心得不到对方的认可更令人恼怒的事，这会让人觉得自己在对方心目中无关紧要而失去价值，甚至引发敌意。

如果你想培养沟通的技巧，又不知从何下手，那么你可以试试下面的几条策略。

1.讲出来

尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望．但绝对不是批评、贵备、艳怨、攻击。

2.互相尊重

只有给予对方尊重，才有沟通，若对方不尊重你，你也要适当地请求对方的谅解，否则很难与之沟通。

3.不说不该说的话

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一官既出，翻马难追”

、“病从口入，祸从口出”

．甚至还可能造成不可弥补的终生遗憾！

4.情绪不好时不要沟通

情绪不好时很容易冲动而失去理性，这很容易让事情不可挽回，后悔莫及！

因此，在情绪不好时，要不与人交往，尽量调整自己的情绪，使自己能在理智的情况下与人正常交往。

智慧箴言

一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。

对个人而言，建立良好的管理沟通意识，逐渐养成在任何沟通场合下都能够有意识地运用管理沟通的理论和技巧进行有效沟通的习惯，达到事半功倍的效果，显然也是十分重要的。

学习沟通技巧，将使您在工作、生活中游刃有余。

争一步不如让一步

有一年轻人正要过独木桥时，刚走几步，不巧对面已有一位孕妇走来，于是他很有礼貌的转身，走回桥头，让孕妇先过。

待孕妇走过后，年轻人又走上了桥，但走到桥的中央，遇到一位挑柴的樵夫，年轻人又走回桥头，让樵夫过了桥。

僧人问道农夫：“你真的很急吗？”

农夫答道：“我真的很急，晚了便赶不上市集了。”

僧人回答：“你既然急着赶集，为何不尽快让年轻人过桥呢？你只要退几步即可，年轻人和你就可以过桥了。”

农夫一言不发。

僧人又笑着问年轻人：“你为什么要农夫让路？”

年轻人争辩道：“在此之前，我已经让了许多人，若继续让农夫，我便过不了桥。”

“那你现在是不是就过去了呢？”

僧人反问道：“你既然已经让了那么多人，再让农夫一次，即使过不了桥，起码保持了你的风度，何乐而不为？”