格格党

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第8章 不该这样的（第2页）

“这三年没要我的彩礼，我的工资都自己花。

还白睡了一个老婆，说起来我也不亏！

嘿嘿……”

如此不要脸的话一出，大家顿时无语。

要是有个漂亮女人什么都不要，只为给肚里孩子一个名分和你结婚三年，好像也不亏吧？

特么的，他们怎么感觉有点羡慕呢。

这边的事情很快传了开来，平台组那头的薛东听了后，直呼想不通。

“不该这样的啊！”

薛东看著被围在中间的顾默，脑海中开始头脑风暴，思索著到底是哪里出了问题。

“这傢伙离婚了不仅一点儿事没有，还特么的技术变得这么厉害！”

“这到底是怎么回事？”

“难道，顾默一直在扮猪吃老虎？”

一时间完全想不通的他甚至陷入了自我怀疑，对於顾默的恨意也越发强烈。

好在薛东也是经歷过大风大浪的人，自然不会被这次的打击嚇倒，眼中精光一闪便准备看看上面的態度再说。

毕竟上面大老板对他的支持也是毋庸置疑，因此最终谁坐上研发部副总监的职位，还不一定呢。

隔著好几个格子间，看著顾默和何映兰有说有笑，他这心犹如吃了屎一样难受。

特么的！

这还没离婚呢，就勾搭女下属，他真想拍个照给梁思笙发过去。

“哼！

来日方长，我们走著瞧！”

冷哼一声后薛东才坐了下来，来个眼不见心不烦。

顾默应付完大家的好奇，这才回到座位上开始接下来的工作，第一时间就叫上项目组的人开了个短会。

会上，他著重提醒了下项目纪律，决不能继续散漫下去，否则的话他直接扣绩效。

软体公司这边，每个月都会进行绩效考核。

工作认真负责、加班多的人，绩效就打得高，那工资就会有一定的上浮。

当然了，最高不会超过5%。

如果做事散漫了项目进度、或者线上出现了重大bug什么的，那就会扣绩效，工资最高可以扣10%。

之前的话，顾默对大家还挺宽容，基本上没扣什么绩效。

但现在他可不管这些，一下子严厉了很多。

再说了，其中有些人昨天把他离婚的事情透露了出去，现在他还有点火气呢。

这要是还当个老好人，还怎么管理？

研发一组一共有七八十人，要管理好可不能全靠自觉和宽容，还得打两棒子给个甜枣才行。

“哼！

別让他找到是谁泄露的，否则让你好看！”

顾默看著会议室乌压压的几十號人，心里默默把这件事情记在了心里。