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第4章 任命下达（第2页）

我们会认真研究，结合全市的干部调配统筹安排，儘快给你一个答覆。”

放下电话，赵达功微微頷首。

对陈默，他已尽到责任，路已经铺好，能走多远，就看他自己了。

这既是对身边人的交代，也隱隱体现了他用人的一种风格：重视基层歷练，不搞裙带依附。

而在汉东省，“赵达功”

这个名字，瞬间成为了所有厅级以上干部，特別是省委省政府领导们私下研究和討论的焦点。

京州市委书记办公室

李达康拿到组织部通报的文件后，眉头紧锁，立刻让秘书找来了赵达功在渝州主抓经济工作期间的所有公开报导、讲话稿以及渝州市的经济发展分析报告。

他把自己关在办公室里，仔细研读，特別是关於开发区建设、重大项目引进和营商环境优化的部分。

“四十岁……渝州模式……”

李达康的手指敲打著桌面，喃喃自语。

他感受到了压力，这位新来的常务副省长，年轻，有魄力，而且搞经济是一把好手，这与他这个“改革闯將”

在经济发展领域上形成潜在的竞爭。

但同时，他也嗅到了一丝机遇，如果这位赵达功真如材料上显示的那样务实、敢干，或许能在京州经济发展上成为一股强大的助力，而非阻力。

关键在於如何拿捏好与这位赵省长相处的尺度

省委3號楼，书房。

高育良拿著那份薄薄的任命文件，看了许久。

檯灯下，他的脸隱在半明半暗里，手指无意识摩挲著文件边缘，直到祁同伟沉不住气开口，才慢悠悠把纸放下，指尖在桌面轻轻一点：“慌什么？只是文件到了，人还没踏进汉东呢。”

祁同伟坐在对面的沙发上，脸色比老师凝重得多：“可这速度……中央是摆明了要动汉东的经济盘子，我们……”

“我们要做的，是看清楚人。”

高育良打断他，语气平和却带著不容置疑的分量，“渝州的经济数据是门面，不一定真实，你去安排人查两件事：一是他在渝州处理『老国企职工安置时，怎么平衡的企业改制和稳定，那回上千职工堵政府门，他三天就解决了，观察他的工作思路和措施比分析经济发展数字更有价值，二是他跟企业打交道的分寸，有没有不清不楚的关联，尤其是他跟帝都的往来，要摸得实。”

他端起桌上的茶杯，茶盖轻轻刮过杯沿，声音压得更低：“汉东的水不浅，来了新人，不能挡著人家往前走，而是要看他往哪流。

流对了，是助力；流偏了，就得找到导流的办法”

而汉东的其他常委们或让秘书梳理赵达功的履歷，或借著分管领域的由头，向渝州的老关係打探这位赵省长的脾气；几位副省长则私下里翻起了自己分管的项目清单，琢磨著哪些能借新同僚的力，哪些得提前划清边界。