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所以集团普通职工不在意监管部门的成立,反正自己没有犯错,监管部门成立与否跟他们关係不大。
更害怕这是內阁削减职工福利的第一步,谈论中难免有些忧愁。
“閒话少说,集团摊子越铺越大,自然少不了內部监察部门。
不是因为上次监察没有发现问题,也不是消减职工福利。”
星火集团贸易司,一位年轻处长打断下属的交谈。
“柳司长,您说对不对?”
原来是看到上司路过,不想给上司留下不好印象。
柳司长,也就是贸易司副司长柳志远有些恍惚,闻言迟钝了三秒钟,才含糊的回道。
“对,说的很对。”
说罢不等眾人回答,快步走进办公室。
“柳司长怎么了?”
“应该是不舒服吧,脸色都发白了。”
“会不会是心虚?”
一位女职工小心的询问道。
“心虚什么,谁不知道柳司长刚正不阿,不知道把多少送礼的人赶出家门,你心虚,柳司长都不会心虚。”
柳志远名声在外,没有进入星火集团之前就是有名的廉吏。
由他经手的事情,最规矩也最乾净。
“哈哈,那倒也是,咱们这位柳司长出了名的硬骨头,確实不会害怕。”
下属们想到柳志远的工作风格,赞同的说道。
旁观者清,一位领导有没有犯错,下属们一清二楚。
不过在交谈中,最先说话的年轻处长神情异常,眼神不时瞥向上司办公室。
他是贸易司处长,权限比普通员工高很多。
从各项数据能够看出,集团订单自春节后就不太正常。
隱约打破了集团底线,各种订单向著大公司匯聚。
集团多次强调,不允许订单集中到某个城市,或者某个大公司。
出现那些异常,真的跟柳志远没有关係吗?
年轻处长猜得没错,订单集中自然跟柳志远有关。
“陈怀亮,你老实跟我说,那些订单交给谁了?”
副司长办公室內,柳志远儘量控制住脾气,衝著手机质问道。
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