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第29章 以你的能力考试还不是手到擒来（第1页）

“这是好事啊。”

陈捷点了点头。

上一世，王晨正是通过这个渠道，回到了家乡省份，並从此平步青云。

“是好事，但我心里没底。”

王晨苦笑道，“你也知道，这种选拔，水深得很，我虽然顶著个燕大学生会主席的名头，但跟那些真正有背景的同学比，什么都不是。”

“所以，我想听听你的意见，我该怎么准备？特別是在面试的时候，我该怎么说，才能让那些组织部的领导高看我一眼？”

王晨没有问笔试，因为他知道自己的优势不在於做题，而在於为人处世。

他问的是面试，问的是如何获得领导青睞。

这才是官场晋升的核心。

陈捷看著王晨眼中那份真诚的恳切，心中瞭然。

王晨这个人，虽然有过私心，但本质不坏，而且能力出眾，是个可交之人。

在自己即將离开燕园，踏上全新征途之际，卖他一个人情，结下一份善缘，对未来的登顶之路，有百利而无一害。

陈捷沉吟片刻，没有直接回答，而是反问道：

“会长，你觉得，你这几年在学生会，最大的成就是什么？”

王晨一愣，不假思索地回答：

“当然是成功举办了这次法治进程论坛啊，这可是连校领导都惊动了的大事。”

“没错。”

陈捷点了点头，“但你想过没有，这次论坛的成功，对你个人而言，最大的价值是什么？”

王晨想了想，说道：

“提升了我的组织协调能力？扩大了我的知名度？”

“这些都是表象。”

陈捷摇了摇头，“这个论坛，最大价值，是给了你一个机会，让你从一个普通的学生干部，转变为一个有思想、有格局的青年人才。”

“学生干部，会办活动，会拉赞助，会处理人际关係，但青年人才，懂得思考国家大事，能够把握时代脉搏，並且能將自己的思考，转化为切实可行的行动。”

“你觉得，组织部的领导，更看重哪一种？”

王晨呆立当场。

陈捷继续说道：

“所以，在面试的时候，如果领导问你大学期间最得意的事，你千万不要只说你如何辛苦地组织了这场论坛，请来了多少大咖，拉来了多少赞助。”

“这些，在他们看来，不过是小孩子过家家的执行力罢了。”

“那，那我要说什么？”

王晨非常认真地请教。

陈捷看著他，一字一句地说道：

“你要说，你通过组织这场论坛，深刻地领悟到了什么。”

“你要说，你领悟到了我们国家的法治建设，不是一句空洞的口號，而是由一代代法律人，在每一个具体的歷史节点上，不断探索、不断博弈、不断推动的伟大事业。”