格格党

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许烨张嘴想反驳，王厂长抬手止住她，继续道：“你别觉得这是天上掉馅饼。

这叫“无形资产入股”

，早有先例了！

你知道杭州那“乐哈哈”

吧？1987年宗老接手的时候，就是个校办企业的小经销部，只有几间旧厂房、几台老设备，跟咱军服厂现在一个境况，根本没自己的拳头产品。”

许烨愣了一下，没想到王厂长居然用宗老给她举例，她当然知道现在国企改制都是这样操作。

有些是为了救企业，有些是为了吞企业。

她当初想救企业，写的策划书。

她只想拿点股份分红，可不想当什么董事长，不想要这么大的压力。

“人家宗老也没掏多少现钱，就带着自己琢磨的儿童营养液配方，知道当时孩子挑食、营养不良是家长的大痛点，又找教授把配方完善了，这就是他的“无形资产”

。”

王厂长掰着手指说得真切，“校办企业出厂房、出设备、贷了点启动资金，宗老出配方、出管理、跑销路，这才把娃哈哈做起来。

后来改制，人家就凭着这“无形资产”

占了近三成股，跟你现在的情况一模一样！”

“可不是嘛，”

李书记接过话头，声音沉稳有力，“乐哈哈的营养液不是厂子本来就有的，是宗老硬生生靠脑子“造”

出来的；你这CoCo的创意、设计、销路思路，也是你靠脑子“造”

出来的，比当年的营养液配方还金贵！

市里企业家培训班那些老板都对你心服口服，你就这么看轻自己的本事？我敢说，就凭你这份策划书，只要放点风声出去，盯着“CoCo”

的人能从厂门口排到市里去！

别的不说，昌盛贸易那边的老板，立马就能扛着钱箱子来砸你，求着你当这个核心股东你信不信？”

许烨心里五味杂陈，她喜欢赚钱，但她梦想中的赚钱方式是：灵光一闪想出几个绝妙的点子，画出设计图，做出策划案，然后拿着分红逍遥自在。

再用闲钱去股市里翻腾几下。

而不是像现在这样，被绑上一艘刚刚启航、处处需要修补加固的大船，当那个掌舵的船长！

董事长？那意味着每分每秒都要操心，从原料采购到生产质量，从销售渠道到人员管理……想想就让她窒息。

王厂长看出她的挣扎，换上了半激将半安抚的语气：“而且，这么分配股权，也是为了保持“CoCo”

品牌的独立性和统一决策，避免以后发展起来，股权分散，被人掣肘甚至摘桃子。

小许，这船刚起航，你可不能让我们往前冲，你在那掉链子吧？”

“掉链子”

三个字现在简直是许烨的紧箍咒，她做了这么多，不是为了制造烂摊子的。

看她苦着脸，王厂长又抛出一颗定心丸：“你放心，日常经营不用你天天蹲办公室。

我可以先担任“CoCo”

服饰有限公司‘的执行董事长和法人代表，处理日常行政和管理事务。

说起来，还是我和军服厂占了你的便宜。

你就安安心心做幕后的最大股东、总策划，把握大方向，出出关键点子，然后等着拿分红，行不行？”

许烨还是觉得头大，但心里也明白，从商业逻辑和现实流程上看，这个安排确实是最顺理成章的。

品牌是她“生”

的，核心是她给的，前期最关键的打基础阶段，她的深度参与不可避免。

王厂长最后来了句掏心窝子的话：“小许，说白了，我们就是想绑定你！

绑住你这颗最聪明的大脑！