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前言（第1页）

前言

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作为“现代管理之父”

，德鲁克的思想几乎涉及了管理学的方方面面，现在我们熟知的许多管理理论的概念都是他首先提出来的，如营销、目标管理和知识工作者等。

菲利浦·科特勒说：“如果人们说我是营销管理之父，那么德鲁克就是营销管理的祖父。”

彼得·德鲁克（PeterF．Drucker）1909年11月19日生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。

彼得·德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师，他的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程如EMBA、MBA及CEO必读12篇等也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

德鲁克文风清晰练达，对许多问题提出了自己的精辟见解。

他一生共著书39本，在《哈佛商业评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”

。

德鲁克的重要著作包括：《管理的实践》《公司的概念》《成果管理》《卓有成效的管理者》《旁观者》《创新与企业家精神》等。

为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”

授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”

。

2002年6月20日，德鲁克获得当年的“总统自由勋章”

，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国。

2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年96岁。

本书分“管理篇”

“个人篇”

和“社会篇”

三部分展开。