格格党

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第154章 纯商业会谈（第2页）

智能系统进行数据安全、合规对接的具体构想，希望能用科技手段更精准地评估干预效果，动態调整方案。

討论开始深入细节，涉及专业术语、数据標准、智慧財產权划分、预算分摊。

会议室里只剩下清晰冷静的陈述、提问与回答。

空气里瀰漫著ppt翻页的轻微电子音、键盘敲击声，以及专业討论特有的、略带紧绷感的专注。

整个过程中，那位“特邀顾问”

极少发言。

只有当討论触及某些特別专业、或存在爭议的理论基础、干预有效性评估標准时，他才会简洁地插入几句。

他的发言异常精炼，直指问题核心，引用的文献和数据权威而前沿，显示出对这一领域极为深厚的学养和洞察力。

他完全围绕议题本身，没有任何一句题外话，语气始终平稳、客观，甚至有些疏离。

“关於自闭谱系儿童对特定顏色的异常敏感与情绪唤醒之间的关联度，目前主流研究更支持个体差异性极大，不宜在系统层面预设通用规则。

建议在初始评估模块，增加更细致的感官偏好测评，结果仅作为个性化方案设计的参考因子之一，而非筛选或分类依据。”

当“新光”

技术负责人提出一个基於大数据分析的色彩情绪关联模型时，顾问冷静地提出质疑，並给出了更具弹性的建议。

“艺术疗愈过程中的『创作本身，就是疗愈的一部分，其价值不完全甚至不主要体现在最终『作品的美学或技术完成度上。

因此，在效果评估体系中，对『过程性指標（如专注时长、尝试次数、情绪释放表现）的权重，应高於对『结果性指標的权重。”

当討论到如何量化评估疗愈效果时，他再次一针见血。

每一次发言，他都逻辑严密，论据扎实，完全立足於专业立场。

他称呼宋知微为“宋总”

，称呼“新光”

其他成员也使用职位或“x先生女士”

，礼貌而疏远。

他的摄像头始终是那个灰色头像，让人无法窥见其后的任何表情。

他也从不在宋知微发言时插话，总是等待一个话轮自然结束，或由“育星”

ceo示意后，才平静开口。

宋知微同样表现出顶尖职业经理人的素养。

她认真听取各方意见，快速提炼要点，適时提出问题或给出决策方向。

她对“顾问”

提出的专业意见，给予了充分的尊重和考虑，会指示团队记录、研究，在后续方案中体现。

她的目光大部分时间停留在发言者身上，或面前的资料上，偶尔扫过屏幕右边那个灰色头像时，也是一触即收，没有任何多余的情绪泄露。

这是一场剥离了所有过往恩怨、私人情感的、纯粹的商业与技术研討会。

两人如同任何两位初次合作、基於共同利益（公益项目成功）而坐到一起的企业家，在既定规则和明確目標下，进行著高效、务实、甚至不乏尖锐但始终保持在专业层面的交锋与磨合。

会议持续了两个半小时。

最终，双方达成初步共识：原则上同意组成联合体参与项目下一轮竞標，並立即成立联合工作小组，就合作框架协议的具体条款、智慧財產权安排、联合方案细节及投標文件撰写，进行紧锣密鼓的对接。

“感谢各位的时间和专业意见。”

会议结束时，宋知微对著摄像头，语气平稳地总结，“期待后续工作组的对接顺利。

为了孩子们，一起努力。”

“育星”

的女ceo也表达了类似的期待和感谢。

就在会议即將结束，大家准备下线时，那个灰色头像下的麦克风指示灯，最后一次亮起。