格格党

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第23章 超级透明策略（第2页）

江临舟匯报导。

李达康略微诧异，“哦？公开透明？你具体想怎么做？”

江临舟向李达康阐述方案道。

“我已责令市劳动保障局与社保局，成立联合核算组，暂停所有款项发放。

他们现在的唯一任务，就是依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条等条款，

逐人逐项重新核算每一位员工的经济补偿金（n），並製作《安置补偿明细及法律依据公示表》。

李达康不置可否，“嗯，程序上要严谨。

“

“这份公示表，不仅会在大风厂所有公告栏张贴，还会同步上传到市政府官网首页最显眼的位置。

设立专门栏目，並且通过“京州发布”

等所有官方新媒体平台，向全网公示！

表示上明確列出每一位员工的姓名、工龄、月平均工资、计算公式。

最关键的一条是，在计算方式中，附带所依据的《劳动合同法》第几条第几款！”

李达康在电话那头深吸了一口气，他没想到江临舟的“透明”

是这种毫无死角的透明。

“临舟同志，这个范围是不是太广了？所有信息都公开，会不会引发新的问题？

江临舟毫不退让。

“李书记，唯有如此，才能杜绝一切暗箱操作和“酌情处理”

的想像空间！

我们把评判权交给法律本身，交给全社会监督。

我同时宣布，公示期三天，欢迎全国媒体、法律专家和广大网友帮我们挑刺。

但三天后若无合法性质疑，就必须按此方案执行，任何阻挠都视为对法律的挑衅！

这对於我们市政府来说是一个可以在全国面前正面出名的好事。”

李达康沉默了片刻，他想要进步，就不能只依靠上一级，全国正面出名也是一种方式。

“好，我选择上同意，这样做。

那关於老同志的尊重问题，这件事我也在网上看到了。

你驳斥陈岩石同志，虽然依规依法，充分考虑到事件的影响。

但毕竟有不小的声音，说你不尊重老同志。”

江临舟语气沉稳地匯报导。

“对於『尊重老前辈这个话题。

真正的尊重，不是无原则的迁就。