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第209章 林满江的省长之路被停了（第3页）

这句话如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。

这是要把林满江的路堵了，不过林满江惹的祸，確实该受到惩罚。

“理由呢？”

为了文件的合理性，王涛下意识地问道。

“理由很充分。”

张振国的语气，冷静得如同在分析財务报表一般。

“第一，京州能源事件，正在进行深入调查。

林满江同志作为中福集团主要负责人，在相关问题完全釐清前，不適合进行重大职务变动。

这是对干部负责，也是对事业负责。

第二，“新的『国企职工权益保障局即將设立，其首要任务之一就是处理类似京州能源这样的歷史遗留问题。

如果在这个时候调动主要关联企业的负责人，不利於问题的彻底解决和职工情绪的稳定。

第三，从专业角度考虑。

林满江同志长期在相关领域工作，对相关行业的规律和问题有深刻理解。

在新的保障机构开始运转、行业治理面临调整的时期，保留这样一位经验丰富的干部在央企岗位上，对平稳过渡是有利的。

稍后召开专题討论，提议林满江同志，兼任国企员工权益保障总局局长。”

每一条理由都冠冕堂皇，无可指摘。

但在座的都是明白人，谁都清楚这背后的真实意图。

这是要林满江把整个事情处理乾净，才有可能考虑被晋升。

李卫国最先反应过来，缓缓点头道。

“这个提议既回应了现实关切，也体现了我们的责任担当。

我同意。”

王涛也迅速明白，其中的妙处。

“是啊，林满江如果现在调走，京州能源的问题就可能变成一笔糊涂帐。

让他留在现岗位上，配合新机构的调查处理，从逻辑上是说得通的。”

考核分配局局长陈明，还补充道。

“这也能向外界传递一个信號：

国资委虽然在某些机制上做了调整，但对涉及国资安全、干部监管的重大问题，態度是严肃的、立场是坚定的。”

“那就这么定了。”

张振国，最后拍板道。

“办公室牵头，党建局、企业改革局配合，今天下午就把函擬出来。

理由要写充分，措辞要严谨。

这是基於工作需要和干部管理原则的正常建议。”