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第323章 高育良提议对公安干部队伍大调整（第2页）

“所以，我赞成育良书记的提议。

组织部可以立即启动，对全省公安系统干部的摸底排查，结合年度考核和廉政档案，拿出一批擬交流、擬提拔的干部名单，报省委研究。”

沙瑞金点了点头，目光转向纪委书记田国富。

“国富同志，纪委这边有什么意见？”

没有祁同伟拖累的高育良，回到了那个教书育人、看史治政的学者官员状態。

田国富放下手中的茶杯，神色严肃。

“沙书记，从纪检监察的角度看，干部长期不流动，確实容易出问题。

傅成林案就是典型。

他在吕州公安系统深耕二十多年，从基层民警干到局长，关係盘根错节，最后沦为保护伞。

这不仅仅是个人信念问题，更是制度监管缺失的问题。”

然后，他话锋一转，语气更加郑重。

“当然，调整只是手段，不是目的。

关键是要把那些真正忠诚乾净担当的干部选出来、用起来。

纪委这边会全力配合，对擬调整的干部进行严格的廉政审查。

凡是涉及信访举报、问题线索的，一律先查清再任用。

绝不能让有问题的人，换个地方继续作恶。”

田国富看向高育良，难得地没有与高育良唱反调，补充道。

“育良书记的提议，纪委完全支持。

这也符合中央关於『加强干部交流、预防腐败滋生的精神。”

沙瑞金听完，目光转向李达康。

“达康同志，你主管京州，市区地方的公安事务，你涉猎更多，有什么想法？”

李达康坐直身体，略作沉吟，然后开口道。

“沙书记，各位同志，育良书记的提议我赞成。

公安队伍確实需要流动起来。

不过，我有一个问题想请教育良书记和春林部长。”

李达康稍微顿了顿，问道。

“这次大调整，具体的考察方式是什么？

是全省统筹，一地一策？还是各地市自行推荐，省委把关？

考察標准如何確定？是看重业务能力，还是更看重廉政记录？

这些都需要明確，才能確保调整公平公正，选出真正优秀的干部。”

李达康这话问得很实，既是对方案的补充，也隱含著自己的关切。

京州市公安局长赵东来，是他一手培养的干部，能力突出，作风硬朗。

如果这次有机会往上走，他自然希望赵东来能进入考察视野。

高育良看了李达康一眼，微微一笑，没有直接回答，而是看向吴春林。

吴春林接过话头。

“达康书记问得很细，这確实是需要明確的。

我的想法是：由组织部牵头，政法委配合，成立一个公安系统干部调整专项工作组。

首先对全省公安系统副处级以上干部进行摸底，建立台帐，包括任职年限、考核情况、廉政记录、群眾评价等。