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第七十二章 杨厂长做和事佬（第4页）

厂长办公室。

杨厂长坐在办公桌后，让何雨柱进来，指了指对面的椅子：“坐。”

“厂长，您找我？”

杨厂长开门见山，“何主任，你跟轻工局协作的事我听说了，这是好事，给咱们厂爭光。

厂里支持你，但有个前提，不能影响本职工作。”

“我明白，厂长。

我保证食堂工作不受影响。”

“还有一件事，”

杨厂长从抽屉里拿出一份文件，“昨天第一工具机厂的领导来找我，说了赵大力的事。

他们希望这件事不要闹大，毕竟涉及两个厂的关係。”

何雨柱接过文件看，是一份调解建议书。

大意是赵大力已经受到处分，希望何雨柱不再追究，双方和解。

“厂长，您的意思是？”

“我的意思是，得饶人处且饶人。”

杨厂长看著何雨柱，“当然，如果他再敢捣乱，那就另当別论。

但现在给他留条路，也给我们厂留个面子。”

何雨柱沉默了片刻。

杨厂长这话，有道理，但也不全对。

赵大力这种人，你给他留路，他可能觉得你好欺负，会变本加厉。

但厂长发话了，他不能不接。

所以，这话可以接，算是给厂长面子，但是做不做那就另说了。

其实在他看来，在人情世故这方面，杨厂长远不如李副厂长。

“厂长，我听您的。”

何雨柱提前打预防针，“只要他不再惹事，我可以不计较。”

“好。”

事情得到圆满解决，杨厂长高兴点头，“对了，你那个技术顾问的工作，如果需要厂里支持，比如调整一下你的排班，可以提。

只要不影响食堂运转就行。”

“谢谢厂长！

確实需要调整一下，我每周需要三个半天去五金厂。”

“可以，你给食堂王师傅说，让他协调好。”

“谢谢厂长支持！”