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第20章 不是敲打是给条路（第2页）

我们这一级的干部，能够被外界影响的东西已经不多。

但也正因为站得高了，有些看似个人的选择，往往就不再仅仅是个人的事。”

他端起茶杯，茶杯中那缕热气缓缓上升。

“组织和人民培养一名干部不容易，尤其是像你这样有理论功底、有实践能力的学者型领导，更是难得的財富。

组织珍惜人才，总希望人才能够始终走在正確、光明的道路上。”

话至此，林惟民將茶杯放下。

“我听说，你和吴慧芬同志在法律上的婚姻关係，其实已经终结了，你另作了选择。”

他不再继续，只是看著高育良。

有些话不需要说完，点到即止本身就是一种態度，一种信號。

这不是在探討私德，而是在提醒一个极其简单的政治逻辑：到了这个位置，任何私人领域的重大变故，都不再仅仅是私事。

它关乎形象，关乎公信力，也可能成为被攻訐的薄弱环节。

“林书记，我明白。”

高育良沉默了片刻，才缓缓说道。

这“明白”

二字，含义很深。

他听懂了林惟民话里的话——组织此刻的提醒，本身就是一种保护性的姿態，是对“人才”

的惋惜和爭取。

但这姿態的前提，是他自己必须知进退、懂分寸。

如果执迷不悟，或试图矇混过关，那么“珍惜人才”

的原则，就必须让位於“纪律面前人人平等”

的铁律。

到了那时，再好的才华与过往功绩，也无法成为豁免的凭证。

“明白就好。”

林惟民点了点头，语气缓和下来，却带著终结话题的意味，“你是经过锻炼和考验的干部，未来的路怎么走，关键看自己。

去吧。”

高育良站起身，面向林惟民，郑重而轻微地鞠了一躬。

这一躬，是对上级提醒的感谢，或许也包含了某种决断。

他拿起桌上那份材料，转身走了出去。

门轻轻关上，办公室里只剩下一片寂静。

有些路，只能自己走；

有些选择，必须自己负责。

组织的窗口不会永远敞开，政治的智慧，往往就在於听懂那些没有说出口的话，並在关键的当口，做出正確的回应。

林惟民拿起那份手写稿，纸张很厚，字跡工整，一笔一划，像小学生写作业。

內容他大概扫了一眼，从项目背景到决策过程，再到现在的反思，写得很详细，没迴避问题，也没推卸责任。

是个態度。