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领袖是怎样炼成的（第4页）

思想保存的责任，能不断引领社会发展，而不是一味地适应社会。

因此，大学领导者应有能力通过引领大学发展来引领社会发展。

底气是做人之本

【领袖语录】

一个优秀的领袖还必须有底气。

底气是做人之根本、根基、根源。

底气足，才有真本钱，才有发言权，才有凝聚力和号召力。

底气的表现形式就是说话的分量、

不要把知识与智慧混淆，知识告诉你怎样生存，智慧告诉你如何生活。

人格的魅力、个人的影响力，就是群众的归属感、信任感和敬仰感。

作为大学领导者，必须要有充足的底气。

有了充足的底气，才能确立威信，促进事业的兴旺发达，实现大学的价值。

充足的底气需要磨练和积累，需要全身心地培育和修炼。

修炼底气，须立大志。

底气源于理想和信念。

理想和信念是大学领导者的基本内在修养。

大学最根本的社会功能就是储存、创造和传递人类文明。

大学要创造新的人类文明就要为了真理而追求真理。

追求真理本身就是目的，因此，它天然地反对功利主义。

大学还要负载价值，守望社会精神文明，给人类以极大关怀。

因此大学领导者要树立追求真理、献身真理的大志向。

要坚信我们所从事的事业是正义的事业，是伟大的事业，责任崇高而神圣，任务光荣而艰巨。

修炼底气，须善实践。

能力是底气的表现。

大学领导者在专业上要做专家，管理上要做行家，必须勤于实践善于实践。

以华中科技大学历任领导者为例，他们都是善于实践的典范。

朱九思提出“敢于竞争，善于转化”

，“科研要走在教学的前面”

，大力加强科学研究；杨叔子坚持“高筑墙，广积人”

，大力加强师资队伍建设；周济实践“以服务求支持，以贡献求发展"，大力发展社会服务等。

正是历届领导者励精图治，实践创新，硬是把一所名不见经传的大学建设成了一所国内外知名的大学。

由此可见，大学领导者应该是实践者。

他不一定是管理学科的专家，但深谙教育管理之道，善于行政管理，精于用人之道，具有解决和处理各类大学矛盾的能力。

开篇大学是未来领袖的摇篮7

理与光明

他不一定是专门的政治家，但能够把握大学正确的发展方向，提出适合大学长远发展的办学思想与理念，用先进的办学指导思想推进大学的建设、改革与发展。