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说好赞美之言（第1页）

说好“赞美”

之言

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这个世界上有一种语言非常美丽，那就是赞美，聪明的女人会将赞美作为捕获人心的法宝。

可你知道吗？赞美其实是一柄双刃剑，用好了可以让对方欢心，有助于你成为社交达人，可用不好，不仅会给人一种过分迎合、讨好的假态，还会威胁到自身的社交形象。

所以，赞美虽好，但要真正发挥其作用，必须要适度且找对方向，说到这里，姐妹们便要问了，那么，应该怎样找准方向呢？其实，这一点对于姐妹们来说是非常容易的，只需要你发挥女性特有的细心优势，尽可能随时随地去观察。

用你的细心、真心诚意，用心留意对方的一举一动、一言一语……因为这些都是你赞美对方的素材。

此外，赞美别人也要实事求是，如果你的赞美之言太过夸张的话，难免给人一种刻意讨好的感觉，尤其是频率太多后，更会令对方感到麻木甚至厌烦，到那时，纵使你再怎么“巧舌如簧”

也起不到什么作用啦！

刚毕业的盛小凡在朋友的推荐下顺利地成为一家公司的经理助理，她的顶头上司，也就是公司的经理，是一位很有气质的女人，盛小凡第一天出门前，她的母亲就不断地叮嘱她，“记得要嘴甜点儿，尤其是你有个女上司，要讨她的欢心，你的工作会轻松很多。”

于是，盛小凡谨记于心，从一见经理起，她嘴上就没闲着，就差说什么仰慕你的感情如滔滔江水了，不过那位女经理也没往心里去，就是觉得盛小凡还年轻，虚心点也好，对她的感觉还是不错的。

但是，随后的两个月，这位女经理对盛小凡的赞美之言到了极尽崩溃的状态，无论她每天早上穿什么上班，这个爱赞美的助理都会极力夸赞一番，尤其是在当着客户谈生意的时候，盛小凡的赞美更是让她感到不舒服甚至有些难堪。

一次，她的一个客户兼朋友夸赞盛小凡工作能力不错，盛小凡就说：“没有啦，我个人的能力很有限，这都是经理培养得好，我的朋友们总问我在公司上班多久了，就能学到这么多，其实呢？才几个月，都是经理大度，肯教我嘛，哈哈……”

盛小凡依旧滔滔不绝地赞美着经理，却没有留意到经理早巳黑了一张脸，这样不合时机的赞美和过于夸张的言辞让经理很不舒服，也让在场的人觉得她很做作，不真实！

最后，经理实在无法忍耐，将盛小凡调到了市场部去做业务了。

故事中的盛小凡其实并没有本质上的过错，但最终却被调职，究其原因就出在不恰当的赞美之上。

由此可见，赞美他人的时候，语言一定要自然，且要顺势，切不可刻意为之，更不需要极尽华丽的词藻。

其实，平平常常、发自内心的赞美才能真正打动对方，让对方感受到你的真诚，否则只能给对方一种“阿谀奉承”

的感觉，反而会弄巧成拙。

很多时候，高调夸张的当面赞美，效果往往不及那种含蓄自然的“背后鞠躬”

。

例如，盛小凡公司的同事阿兰，她在和同事一起吃饭的时候，顺便说了上司几句好话：“我觉得咱们经理特有气质，还特能干，不仅穿着很有品位，而且上个月的业绩报表，又翻番了，我要是有经理一半的能力，我就满足死了。”

当这样的话传到经理的耳朵时，她在办公室开心了好一会儿，同时也对这个阿兰有了新的看法，甚至增添了不少好感，结果可想而知，当盛小凡被降职后，阿兰自然上位啦……

所以，聪明的你在赞美别人之前，千万不要忽略掉周围的这些小细节，细节成就完美，要让别人看到你的用心、真心，只要是真诚的赞美，就不要担心对方感受不到。

另外，恰当赞美别人还有一种比较可行的方法，就是借他人之口传达。

很多女人都会有这样的感觉，觉得不大好意思当着对方的面进行赞美，其实这样的感觉也同样适用于被赞美者，她也会因此而感到不好意思，有时赞美不当还会给人以谄媚的感觉，因此，赞美别人的时候，聪明的你不妨试试借他人之口转达。

比如，当你想赞美对方的时候，你可以借用别人的话，采用迂回的方式表达你的赞美之意，这样一来，既能够化解不必要的尴尬，还可以让对方轻松接受你的赞美之意哦！

贴心提醒

赞美他人的时候，语言一定要自然，且要顺势，切不可刻意为之，更不需要极尽华丽的词藻。

其实，平平常常、发自内心的赞美才能真正打动对方，让对方感受到你的真诚，否则只能给对方一种“阿谀奉承”

的感觉，反而会弄巧成拙。