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别让人脉坏大事（第1页）

别让人脉坏大事

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社会上，有些人确实很有才华和能力，却总得不到提拔和发展，其重要原因是缺乏良好的人脉关系网。

"水能载舟，亦能覆舟”

人脉的“水"决定了你事业的“舟”

能走多远。

在美国，职场中流行一句话：“智商（IQ）决定录用，情商（EQ）决定提升。”

曾有人向2000多位雇主做过一个问卷调查，"请查阅贵公司最近解雇的3名员工的资料，然后回答：解雇的理由是什么?"结果，无论什么地区或什么行业的雇主，70%的答复都是："他们是因为与别人相处不好而被解雇的。

"由此可知，人脉关系何其重要!

既然人脉对渴望成事者如此重要，我们千万不能经营坏了自己的人脉。

在维护人脉的同时，我们必须提升人脉的竞争力，随时把人脉调整到最佳状态，并适时为人脉把把脉，勤时清理自己的人脉账户。

人脉账户随着时间的积累越积越多，越积越广，到一定的时候我们就要自行清理，就像一片土地上除了长满庄稼外，肯定还会有不少稗草和杂草，如果不加以清除，势必影响庄稼的生长和收获。

1.慎对两面三刀者

在你的人脉关系网中，免不了会有这样的人物：他当面奉承你，转过身去却嗤之以鼻；他对你心怀不满，但当面总是笑脸，背后到处拨弄是非……这类人，有着两张面孔，有着双重人格。

这种人是你人脉关系网中的拦路虎。

我们可以厌恶这种行为，但不必厌恶行为者本人。

具体来说，我们在反对不正派行为的时候，不要去伤害他们的自尊心，不要损害他们如此小心翼翼地保护着的那个"自己"。

比方说，当他为了赢得喝彩声，才对你奉上掌声时，你不妨先冷静下来，真诚地向他申明：在需要得到人家的支持这一点上，你们是一致的，但是，要想真正获得别人的支持和赞美，还要靠自己的真才实学和自己的辛勤劳动。

在他为了寻求"庇护"才围着你打转时，你也应该帮助他认清自己的力量，鼓励他培养独立自主的人格，坚定地走自己的路，切不可简单地拒绝他。

简单拒绝只会伤害对方的自尊心，加速你"触礁"的进程。

鼓励他的自尊心，帮助他建立起独立的人格，帮助他完成真正的自我保护。

当你满足了他的要求，你也会得到他的真诚回应。

2.感化贪小便宜者

不管是谁，都喜欢和那些豪爽热情、开朗大方的人往来，而不愿意同喜欢贪小便宜的人打交道。

然而，如果不善于与他们相处，他们则有可能成为你成长和发展的阻力。

社会心理学告诉我们：一个人的行为与动机并非是一对一的，它们之间存在着错综复杂的关系，即同一动机可以产生不同的行为表现；同样，同一行为亦可能由不同动机所引起。

"贪小便宜"是人们生活中的一种行为表现，并不一定是浑身沾满铜臭的利已思想的反映；即使是利已主义者，亦并不一定就是不可救药者，况且各人表现的程度不尽相同。

贪小便宜的习惯乃"冰冻三尺，非一日之寒"，要求他们一下改掉并不现实，只能从一些小事入手，潜移默化地帮助他们，而且允许出现反复。

如果一个人去帮助犹嫌力量不足，可动员几个要好的朋友来共同帮助他们。

当贪小便宜者真正理解你的一颗真诚的心后，他是会永远感激你的，由此所建立起来的友谊，也一定是纯洁的、牢固的。

3.摆脱搬弄是非者