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九、开玩笑也要把握好分寸
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开玩笑是生活中常有的事。
通过开玩笑不仅能拉近彼此间的距离,还能缓和人际关系。
然而,有一种玩笑是开不得的,这便是带有人身攻击成分的玩笑。
这种玩笑会对人际关系产生很强的破坏力,它的背后隐藏着人性的弱点,无论是谁都不愿意笑着面对这道伤疤。
与人交谈,可以适度、得体地开个玩笑。
通过幽默,可以营造出适于交际的轻松活跃的气氛。
但是,开玩笑要看准对象,把握好度,倘若你没有掌握好幽默的尺度或玩笑过度,不但达不到好的效果,还会让人尴尬,这样的玩笑还是不开得好。
人们都知道烽火戏诸侯的典故,这个故事讲的是中国古代的大美人褒姒,她是周幽王非常宠爱的妃子。
周幽王为了取悦她,竟玩了个“烽火戏诸侯”
的把戏,结果让诸侯们深感尴尬,以致最终亡国。
这个典故告诉人们,玩笑不是乱开的,否则就会带来严重的后果。
然而,现实生活中的有些人却很喜欢开玩笑,并且把握不住分寸。
常常把调节气氛的幽默玩笑开得“出格”
。
要知道,过于“出格”
的玩笑是不会被人喜欢的。
爱开“出格”
玩笑的人往往不会受到欢迎,常常引起他人的反感。
吴敏是一家公司的外勤人员,是个聪明伶俐的女孩。
她脑子灵活,言辞犀利,头脑里还有丰富的幽默细胞,无论到哪儿都是颗“开心果”
。
但如此可爱的吴敏,却得不到老板的青睐!
在工作中,吴敏非常努力,有一次她加了一整夜的班,第二天还一大早赶到公司。
满身疲惫的她还要被老板不分青红皂白地批评,说她工作不够仔细、状态差等,任她怎么解释都不行。
吴敏委屈极了,向比较谈得来的老员工请教,对方反问她说:“想想你平时有没有在言辞上对老板不敬啊?”
这么一问,吴敏想起来了,自己平时就爱与同事开玩笑,后来看老板斯斯文文,对下属总是笑眯眯的,胆子一大,就开起了老板的玩笑。
有一天,老板穿着一身新西装来上班。
别人都是微笑地对老板说:“您今天真精神啊!”
只有吴敏夸张地大叫:“老板,你今天穿新衣服了!
不过款式好像是去年流行过的啊!”
当时老板的脸色真是特别难看。
还有一次,吴敏带着刚刚谈好的客户和协议来找老板签字。
看到老板龙飞凤舞地在签名,客户连连夸奖老板:“您的签名可真气派!”
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